Как правильно оставаться на типовых нормах СИЗ и СС до конца 2024 года?

Коллеги,здравствуйте.

1)Если организация остается пока на типовых нормах,то нужно ли было проводить внеплановый инструктаж?

2)Не совсем понятно про приказ 1122н про смывающие средства.Действует Приложение 1,но прекратило действовать Приложение 2.Я правильно понимаю,что необходимо сделать Положение,которые включает всю информацию приказа 766н про СИЗ,а также про смывающие средства?Но если я собираюсь работать с нормами из Приказа 997н,то нужно указать следующее:

В период до 31 декабря 2024 года работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы) с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организаций.

Решение о применении в период с 1 сентября 2023 года до 31 декабря 2024 года Единых типовых норм или типовых норм принимается работодателем.

3)Есть нормы,которые были утверждены ещё до 1 сентября 2023 года.Их тоже необходимо переделать?