Добрый день! Всю документацию по ОТ (приказы, Положения, программы обучения и пр.) ранее утверждал директор организации. Сейчас отказывается подписывать (от слова совсем), может ли утверждать главный инженер, если директор возложит на него эту обязанность приказом по организации?
Ответы (11)
Наивный человек, который думает, что это его спасет...
Здесь разбирался такой вопрос:
https://vo.spec.help/d/9078-kakie-dokumenty-po-ot-i-pb-mozhno-utverzhdatpodpisyvat-vmesto-direktora
Согласно абзацу 23 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда... Да все приказом по организации проводите....
Может, если будет ответственным.
Здравствуйте, был в моей практике такой директор, помню в приказе отражены ответственные лица, а в конце как обычно "Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой", а он просит ответственное лицо в этом приказе вписать типа контроль возложить на того-то (сам себя контролировать должен человек, ну бред же)...И с другими документами также, в итоге я ушел оттуда, но несколько раз звали обратно, некомпетентность и неисправимость руководителя выматывала меня...
Возложение обязанностей своим ЛНА и подписывает. А директор ни куда не денется. Ответственность на нем и будет.
Согласен с коллегами выше, нужна доверенность на каждое лицо, которому будет дано право подписи за рбд. От ответственности все равно не уйдёт в случае чего.
может утверждать только по доверенности.