Какие документы по ОТ и ПБ можно утверждать/подписывать вместо директора?

То есть сложить с себя ответственность за организацию и функционирование СУОТ в полном объеме...

Трудовой кодекс будет против.

Так по "подписанию" (зам.-ответственный за ОТ организации, начальник службы ОТ...) или по "утверждению".... Планы-программы и пр. утверждает, естественно, руководитель организации....

Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

То есть руководитель не лишается права делегировать решение всех или части вопросов трудовых отношений другим лицам.

Порядок передачи полномочий устанавливается законодательством РФ и локальными нормативными актами. Таким образом, лицо, получившее полномочия в области трудовых отношений, будет действовать не от себя, а от имени работодателя (юридического лица), т. е. представлять его интересы.

Трудовым законодательством не предусмотрен порядок передачи таких полномочий, как и форма документа, которым орган управления юридического лица может уполномочить определенных сотрудников на подписание таких документов. Необходимо проверить Устав и другие документы. Если в документах прописано, что отвечает только руководитель, то необходимо вносить тогда изменения в устав. Если нет,то далее передачу полномочий утвердить в ЛНА. При этом не забыть внести изменения в трудовой договор и должностную инструкцию лица, которому делегируются полномочия. Но при этом руководитель должен понимать, что ответственность остается за ним в полном объеме.

⮑ Агата "Ой как удобно". Работал я в такой организации, где директор тоже хотел все повесить на СОТа, но я объяснил ему, что это невозможно и противоречить действующему законодательству.

⮑ Агата доброе утро. Всё, что вы можете подписывать это предписания, распоряжения...да и то ОБЯЗАТЕЛЬНО согласовав со своим непосредственным руководителем или с тем же генеральным. А остальное подписывать, утверждать, как и написали коллеги выше, не можете, как в пословице: " Не по Сеньке шапка."

На зама, вполне возможно.

⮑ Агата

Здравствуйте! Вы уже сделали доверенность на передачу право подписи на заместителя? Что вы прописали в ней, поделитесь пожалуйста? У меня тоже возник такой вопрос.