Случилось у нас в подразделении коммунальная авария. Так как помещение находится на первом этаже пятиэтажного жилого дома, то его затопило из квартиры этажом выше. А в кабинете том оборудование электрическое находится.
Первым делом все отключили, сейчас просушивают. Электрик все проверил, все в норме. И теперь руководитель подразделения, хочет, чтобы я дала добро на продолжение работы.
Что мне, СОТ, в этом случае делать? Молчать, так как последнее слово все равно за главным? Или есть нормы какие законодательные, о которых я не знаю, и где прописан допуск к работам после подобных ситуаций? Мол проверить нужно это и это.
Просто хочу еще на будущее понять для себя план действий
Ответы (8)
Думаю, что становится в позу не стоит, так как можно получить за неисполнение указаний руководителя, но и брать на себя всю ответственность нельзя.
Вариант следующий:
- Подготовить ОРД "О назначении комиссии по расследованию технологического нарушения" в помещении №... , расположенного по адресу......
1.1. Определить составить комиссии: руководитель организации - председатель комиссии, главный инженер - зам. председателя комиссии, члены комиссии: ответственный за эксплуатацию помещения ( руководитель АХО и т.д.), ответственный за электрохозяйство, представитель ОТ.
1.2. При отсутствии в организации своего персонала, имеющего право выполнять работы по просушке, выдаче заключения о пригодности помещения к эксплуатации, проведению испытаний электрооборудования, сетей электроснабжения определить на конкурсной основе данные организации.
1.3. Комиссия проводит осмотр помещения, документы, подтверждающие целостность конструкций, ограждений, лакокрасочного, штукатурного покрытия стен, результаты осмотра электрический сетей и испытаний ( при необходимости) - По результатам работы комиссии оформляется и подписывается Акт о возобновлении работ в данном помещении членами комиссии и утверждается председателем комиссии.
Может много написал, но я бы сделал так.
вообще не понимаю, при чем тут СОТ? Есть люди, ответственные за безопасное содержание помещений, за соблюдение требований ОТ и т.д. В конце концов, СОТ не инженер с техническим образованием и не обязан разбираться в технических аспектах. СОТ никого никуда не допускает, не выдает заключений по безопасности помещений, не принимает решений, можно ли там работать или нет.
Вот тут был похожий вопрос
Я все так же склоняюсь к мнению, что Вам необходимо не отказываться от поставленной задачи, а выполнить мероприятия относящиеся к обязанностям СОТа.
Составьте акт комиссионного обхода, пусть каждый причастный специалист "даст добро".
А вы не давайте добро...
Это вопрос, к сожалению, не к нормам... Нет таких НПА, где прописывается не работать с тупым работодателем... к сожалению)
А Вы , лично, ещё больше усугубляете эту проблему тем, что берёте на себя ответственность во всём и в каждом! Что значит, «даёте добро»?? Вы руководитель подразделения, главный инженер или главный энергетик??
Вы неправильно выстроили систему управления охраной труда!
Или выстроили на бумаге правильно, но не донесли это до руководителей подразделений и того же директора!
Вы можете, конечно, участвовать в этом, но только для подписи в акте обследования, где Вы можете являться как один из членов этой комиссии! Вот и всё
И, запомните, Ваша задача как СОТа не в том, чтобы самой разгребать последствия таких аварий или происшествий, физически там находясь, а в том, что всё прописанное в СУОТ на эту тему и все ответственные по приказам за это, в итоге чтобы всё это работало в такой ответственный момент! Вот тогда Вы сделали своё дело и без всяких « дали добро» как издёвка от директора.
Желаю удачи во всём, коллега!