В Правилах обучения 2464 написано, что в организации может быть Единая комиссия по проверке знания требований ОТ, ПП и применения СИЗ, либо специализированные комиссии. У нас обучение ПП планируется делать в обучающих организациях, а требованиям ОТ и СИЗ в нашей организации. Причем в программы обучения включать и то и другое, а также в тесты/билеты, и проверять их вместе. Можно ли так делать и создавать Единую комиссию без ПП (только 2 направления обучения)? Еще у нас есть работники, которые будут обучаться по "а", но без СИЗ (руководители офисников). Их тоже можно проверять Единой комиссией?
Или только две специализированные комиссии - ОТ ("а", "б") и СИЗ? И соответственно, отдельные программы?
Ответы (5)
Не поняля. У меня такая ситуация: организация полностью обучается в учебном центре и получается комиссия отсутствует. Руководство которое проводит инструктаж по 46Б обучен. Это все получается в приказ о создании комиссии вписывать? Или лучше ЛНА по обучению сделать вписать аккредитованных организацию по обучению, список профессий и периоды обучения?
Здесь рассматривался вопрос:
https://vo.spec.help/d/7582-edinaya-komissiya-po-proverke-znaniy-stala-prichinoy-shtrafov/4
На всякий случай слово "единая" лучше из приказа убрать, перечислить программы обучения. Если попадется дотошный ГИТ, могут быть неприятности...
Здесь рассматривался вопрос:
https://vo.spec.help/d/7582-edinaya-komissiya-po-proverke-znaniy-stala-prichinoy-shtrafov/4
На всякий случай слово "единая" лучше из приказа убрать, перечислить программы обучения. Если попадется дотошный ГИТ, могут быть неприятности...
Были прецеденты? У нас "единая" комиссия в приказах, вот думаю со следующего года изменить...
работодатель может проверять знания в единой комиссии по проверке знаний, даже если обучение проходит раздельно.