Стажировка до или после проверки знаний?

Question

В соответствии с новым порядком обучения по охране труда 2464

п. 25 К стажировке допускаются работники успешно прошедшие обучение по охране труда.

Как я понимаю успешное обучение должно быть подкреплено проверкой знаний.

Когда проводим стажировку До проверки знаний или После? Мнение минтруда ниже

Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

Реутова Юлия · Answer

Спасибо за письмо!Здесь тоже обсуждали этот момент и пришли к такому же выводу, но путем выстраивания логических цепочек)) https://vo.spec.help/d/4073-stazirovka-po-novomu-poryadku-kak-pravilno-ee-oformlyat

Anna_Leyfer · Answer

⮑ Alexrazi Добрый день! Спасибо за письмо! Полнейшее ощущение, что специалистам госорганов платят посимвольно или построчно, и они, как Маяковский, изобретают новый слог. Они просто максимально затягивают тест, цитируя нормативку.

Да, исходя из требований 2464, получается, что мы принимаем сотрудника, проводим вводный инструктаж, первичный на р.м. После этого отправляем на обучение, проверяем знания, а потом уже стажировка. Выходит, что сотрудника в работу нельзя пускать, пока он не пройдёт успешно проверку знаний.

Светлана Подберезина · Answer

⮑ Alexrazi К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 настоящих Правил (п. 25 новых Правил обучения). Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

Стажировка до или после проверки знаний?

Ответы (3)