Коллеги, добрый день!
Ситуация:
1) Принимаем на работу "монтажника". Медицинский осмотр пройден, заключение получено, трудовой договор заключен, график 5/2, инструктаж вводный пройден, СИЗ получены, инструктаж на рабочем месте с правилами использования и демонстрацией ношения СИЗ проведены непосредственным руководителем.
2) В соответствии с п. 62 ПП РФ 2464 вновь принимаемые на работу работники, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора.
3) Работника направляют на обучение в аккредитованную организацию по программам Б, ОПП, СИЗ (5 рабочих дней), но не подряд. Допустим понедельник1-среда1-пятница1-понедельник2-среда2.
Вопрос 1:
Можно ли работнику выполнять какие-нибудь трудовые функции во вторник1-четверг1-вторник2-четверг2? Если да, то какие?
Вопрос 2:
Если работодатель (в лице руководителя работ) допустит работника до работ повышенной опасности по наряд-допуску (кроме работы в ОЗП, на высоте, в электроустановках, тепловых энергоустановках) во вторник1-четверг1-вторник2-четверг2, он что-то нарушит?
