Добрый день! Пришел в организацию в которой охрана труда не велась,но они сделали СОУТ и риски на предприятии. Перед началом работ провел аудит,и подал служебку что работа по охране труда будет вестись с нуля. Никаких задних чисел по оформлению сотрудников,только текущей датой с приходом специалиста по от.Как начать оформлять инструктаж на рабочем месте? Первичный или внеплановый?
Ответы (5)
Организация большая? Если не очень, то можете и восстановить. Состыкуйтесь с кадровиками, узнайте даты приказов о приеме работников и оформите Журналы учета инструктажей. Журналы первичного (повторного) - хотя бы за последних 2-3 года. Тяжко, зато "вид" будет. Или с текущей даты, если хотите заиметь в последующем глупые вопросы от проверяющих ГИТовцев. А Внеплановые инструктажи проводят только по необходимости.
https://vo.spec.help/d/20323-vvodnyy-instruktazh-starym-rabotnikam-kak-provesti/4
Тут обсуждали про вводный инструктаж, я приложила свои образцы. Пришла в 2024 г. в одну организацию, где первичные и прочие инструктажи не проводились с 2018 г.
Подобное уже обсуждалось. Совет: оформляйте как утерю документов:
https://vo.spec.help/d/19226-kak-vospolnit-probel-instruktazhey-za-poltora-goda/5
