Травма полученная в рабочее время вне производства - несчастный случай?

Question

Добрый день.Подлежит ли расследованию как несчастный случай на производстве случай падения работника с последующей травмой (оформлен листок нетрудоспособности), произошедший в рабочее время, но вне территории работодателя?Прошу помочь дать ответ на вопрос (если такой будет) с учетом действующих норм законодательства и, по возможности, привести соответствующие правовые основания.Дополню:Работник просто шел домой / по делам с работы в рабочее время (например, работает с 8-23 2х2, но решил уйти в 19:00 тк закончил работу (план) раньше).Отпуска "без сохранения з/п" не было.Я просто ситуацию пытаюсь смоделировать, по сути все живы здоровы

Майя Глебова · Accepted Answer

⮑ Александр , здравствуйте.Работник вне территории в рабочее время находился по заданию работодателя или действовал в своих интересах с оформлением отпуска без оплаты?В первом случае - исполнял свои служебные обязанности и расследуете, во-втором - это личное нерабочее время человека.Вот тут обсуждалосьhttps://vo.spec.help/d/19893-chto-delat-esli-rabotnik-ushel-ranshe-vremeni-s-raboty-i-poluchil-travmuИ вот тут статья "Расследование несчастного случая: «тревожный чемоданчик»https://блог-инженера.рф/oxrana-truda/папка-расследование-нс.html

c · Answer

⮑ Александр Несчастный случай на производстве — это событие, происшедшее с работником (или иным лицом, участвующим в производственной деятельности работодателя) при исполнении трудовых обязанностей или выполнении работы по поручению работодателя, в результате которого был нанесён вред здоровью либо наступила смерть.

Несчастный случай признаётся производственным, если он произошёл (ст. 227 ТК РФ):

на рабочем месте и на территории работодателя;

по пути на работу или домой, если работник использовал служебный транспорт;

по дороге на работу или обратно на личном транспорте, если это предусмотрено в трудовом договоре;

во время служебной командировки;

при ликвидации аварий, даже если это не входит в должностные обязанности.

если ушёл самовольно до окончания рабочей смены и получил травму за территорией подконтрольной РБТД - этот н\с не будет связан с производством.

Oksana · Answer

Если и расследовать, то не связывать с производством.

Согласно ст. 227 ТК РФ, расследованию как несчастные случаи на производстве подлежат события, произошедшие в течение рабочего времени, если работник:

исполнял свои трудовые обязанности;
выполнял какую-либо работу по поручению работодателя;

-осуществлял иные правомерные действия, обусловленные трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемые в его интересах.

В вашем случае работник сам прекратил выполнение трудовых обязанностей и направился по личным делам (домой). Тот факт, что он выполнил план раньше, не давал ему права (скорее всего по ПВТР) покидать рабочее место без официального оформления (отпуска, отгула или распоряжения руководителя). В момент травмы он не действовал в интересах работодателя.

Тот факт, что НС произошел в рабочие часы, не делает его производственным, так как отсутствует критерий - исполнение обязанностей.

Уход с работы в 19:00 при графике до 23:00 без оформления документов является нарушением трудовой дисциплины.

snusmumrikatos · Answer

У вас либо прогул либо раб время и задание рбтд.Если второе то нс

Владимир Беликов · Answer

Начните с первого вопроса: "Он действовал в интересах работодателя или нет?" И второй: "Он выполнял "дела" по поручению начальника? Его начальник отпустил по заявлению или просто так? Или совсем не знал?"

Травма полученная в рабочее время вне производства - несчастный случай?

Ответы (5)