Добрый день. Работаю в государственном учреждении, отвечаю и за охрану труда и за пожарную безопасность и за ГО и ЧС. И вот хотя повысить на меня еще и антитеррор, и естественно, зарплату поднимать не будут. Как мне, так сказать, в юридической плоскости отказаться от этих "обязанностей"? и нормально ли вообще, что на СОТа там много вешают?
Ответы (8)
1) Если ПО ЗАКОНУ: то Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 апреля 2021 г. № 274н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда" в котором ГОЧС НЕ УПОМИНАЕТСЯ!!!!......ПРИ НАЗНАЧЕНИИ необходимо получить письменное согласие сотрудника и оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. В нём нужно прописать вид дополнительной работы, срок её выполнения, объём и размер доплаты.....Назначение ответственного по ГО и ЧС — обязанность руководителя организации, это закреплено в Федеральном законе №28-ФЗ, Постановлении Правительства №782 от 10.07.1999 и Приказе МЧС №230 от 23.05.2017. ....... КОГДА-ТО ЭКСПЕРТЫ ОТ КАДРОВ рекомендовали необходимость введения в штатное расписание, в любом случае, должность инженера по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям независимо от того, каким образом будет оформлен сотрудник, уполномоченный на решение задач в области гражданской обороны: по внутреннему совместительству или по совмещению должностей. Приказ Минздравсоцразвития России от 10.12.2009г. № 977. Поскольку для оформления совмещения должностей должность также должна быть предусмотрена в штатном расписании (ст. 60.2 ТК РФ). Отличия только в том, что при внутреннем совместительстве сотрудник выполняет дополнительную работу в свободное от основной работы время (ст. 60.1 и ч. 1 ст. 282 ТК РФ). Для этого работодатель заключает с сотрудником отдельный трудовой договор (ст. 60.1 ТК РФ). А при совмещении должностей сотрудник занимается дополнительной работой в течение своего обычного рабочего дня. При этом дополнительная работа подлежит оплате и возможна только с письменного согласия сотрудника (ст. 60.2 ТК РФ).....Кстати, это касается организаций без категории по ГО.... В категорированных организациях и филиалах назначают отдельного уполномоченного работника или создают структурное подразделение по ГО. Количество уполномоченных зависит от общей численности работников: чем больше штат, тем больше в таком отделе должно быть сотрудников........ 2) А если ПО ПОНЯТИЯМ: То кадровички переделают Вашу Должностную инструкцию с добавлением обязанностей по ГОЧС, дадут подписать... А про "ДОПНИК" даже не вспомнят, и такое бывает.....
да никак не сказать ))) Ситуация довольно распространенная для многих СОТов. Такие вопросы следует урегулировать "на берегу" - перед подписанием трудового договора. А сейчас - либо принять просьбу-требование руководства и тащить на себе охрану труда + всё-всё-всё, либо намекнуть на увольнение и уйти для поиска работы СОТом с обязанностями только СОТа.
То, что на СОТа так много вешают - ненормально со всех сторон. И Ваш случай - это еще не всё. Бывает, что СОТ тащит ОТ+Электробезопасность+ПожБез+Экология+ГОиЧС+Антитеррор... а иногда ещё и + ПромБез. А жопа у СОТа одна и усидеть ею на всех этих стульях невозможно.
Ну если хотят повесит, что-то чего не было в первоначальном ТД, то можно не соглашаться и не подписывать документы о добавлении новых обязанностей. Ну или начать торговаться, что бы выбить себе какие-то условия по-лучше. Оплату, график и всякое такое.
У нас сотрудник поставил условия, что подписывает допсоглашение по антитеррору только при условии увеличения заработной платы. Ему повысили
Я в такой же ситуации. ОТ, ПБ, Антитеррор, ГО и ЧС всё на мне. И ещё некоторые коллеги заявляют что СОТ не загружен. Хотя при трудоустройстве ни слова не было сказано что к охране труда дополнительно повесят все эти направления. Хочу уволиться!
Так как вы пожарку и ГОЧС на себя уже взяли, то неудивительно, что антитеррор на вас вешают. По негласному правилу антитеррор вешают на ГОиЧС. Хотя это разные структуры. ГОиЧС регулирует МЧС, а антитеррор Росгвардия.
Конкретно в вашем случае я бы попытался этим оперировать и скинуть на службу безопасности. Кто отвечает за физическую охрану, тот обычно и с Росгвардией общается. Типа зачем вам влезать не в ваше дело.
Ну а далее отталкивать от количества работников у вас. Если в штате больше 200 человек, то необходимо начать работу по разделению ваших обязанностей. Как минимум скинуть с себя ГОиЧС, а вместе с ним и ПБ.
Ну! Или искать другую работу!
Назначить кого-то ответственным за АТЗ должны приказом. Ответственный должен его подписать. Не подписывайте приказ и всё.
Но это в теории. Это же бюджет)) Я сама тут работаю, и шла на должность СОТа изначально с кучей всех "довесков".
Если будут говорить, что там ерундовая работа - не верьте и не ведитесь!!! Сейчас по антитеррору министерства, которым мы отчитываемся, требуют очень много! И отчёты, и мероприятия проводить, и лекции читать, и ездить на сборы (комиссии). А ещё на ответственного по антитеррору в бюджете навесили ПАТРИОТИЗМ !!! Я пока отмахиваюсь, делаю по минимуму. Руководство предупредила, что я на это всё не подписывалась (патриотизм), пока терпят. Но вы же понимаете - бюджет))) что мне вам объяснять))
Но вы знаете, и здесь можно всё же отбиваться от лишних обязанностей. На меня в процессе ещё хотели повесить Антидопинг, Госпаблики - я наотрез отказалась, предложила лучше уволить меня. Отбилась)
Пробуйте.