Коллеги, нужна помощь!
Работник утром пришел на работу, через некоторое время отпросился у руководителя устно, без оформления документов. Через пару часов звонит брат и говорит, что работник умер.
Что делать работодателю? Нужно ли извещать об этом ГИТ, СФР? Создавать комиссию под председательством ГИТ??? Или просто провести свое расследование и никому ничего не сообщать?
Ответы (5)
, здравствуйте.
Здесь такой же случай разбирали.
https://vo.spec.help/d/12728-rabotnik-umer-doma-v-rabochuyu-smenu/5
Выразить свои соболезнования родственникам пострадавшего и оказать им материальную помощь (если это предусмотрено колдоговором), провести служебное расследование без Извещения органов и организаций, определённых в ст. 229 ТК РФ, беречь себя и коллег, работать и жить дальше.
P.S. Смерть от общего заболевания - вообще не может считаться "несчастным случаем"!
Смерть дома не считается несчастным случаем. Ничего расследовать не надо. ни кому ничего сообщать не надо.
Если он умер дома, родственники наверняка вызвали скорую и полицию. там всё зафиксируют.
ну для успокоения совести , возьмите объяснительную с руководителя, который его отпускал.
Положите её в стол. и спите спокойно
В табеля поставят букву "Н".
Я бы тоже для начала (понятно, что им очень тяжело) пообщался с родственниками, попытался узнать, когда умер работник, в каком месте (точно ли дома), при каких обстоятельствах, а потом уже объяснительные брал с его руководителя и свидетелей (очевидцев), что работник точно ушел домой и на территории организации с ним ничего не случалось.