Приветствую, коллеги!
Работаю не так давно в одной бюджетной шараге, где уборщицы размазаны по штатке по 0.25 ставки. Естественно, встал вопрос ознакомления с картами СОУТ, ОПР и прочими ЛНА. Начал шерстить штатку, чтобы понять, кто и где убирает. Не смог и обратился в кадры, где тоже развели руками, мол, мы только принимаем на работу уборщиком, а где и что и в каких подразделениях они убирают - это не к нам. Физически сложно собрать всех причастных и спросить напрямую. После работы в подведомственной МО конторе меня сложно удивить, но тут такие моменты находятся ))
К чему я это всё? Нет ли у вас "рыбы" приказа о разграничении (?) зон уборки для уборщиц или что-то вроде того. Хочу завтра прийти к начальству и конкретно потребовать расписать, где именно и какая уборщица убирает. Тут ещё вопрос в том, что у некоторых есть вредность.И дабы не плодить ещё тему. В нынешней конторе абсолютно всё в зародышевом состоянии. Вроде высшие рукли хотят реанимировать функционирование конторы хотя бы минимальном уровне для начала (воскресить номенклатуру дел, ОТ, ПБ и прочее). Я где-то сто лет назад читал, что для медорганизаций нужно разрабатывать положения о структурных подразделениях с описанием их задач и функционала. Хотел бы туда отдельно включить раздел по ОТ общий. Не поделитесь ли подобными документами?