Коллеги, добрый день!
Сотрудники направляются на обучение по охране труда с отрывом от работы.
УЦ с кем заключен договор предоставляет только онлайн платформы для обучения, хотя понятно что должно быть и практическое, повлиять на выбор УЦ не мог, все через закупки проводилось.
Но мы со своей стороны хотим отобразить все документально правильно, соответственно подготовили приказ о направлении на обучение, предоставили доступ к онлайн платформе обучения сотрудникам.
Встал вопрос сколько часов отмечать в табеле учета рабочего времени, корректно ли будет отразить только часы практических занятий, по 25% времени от 16 часовых программ Б и ПП?
Ведь по моей логике теорию можно проходить в любое свободное время по согласованию с рбтд.
Как корректно отобразить в табеле обучение по ОТ?
В этом обсуждении есть проверенное решение
