← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#несчастные случаи

Сердечный приступ расследовать?

Опубликовано 27 февр. 2025 г.

Что делать работодателю в случае госпитализации работника с рабочего места с сердечным приступом?

Ответы (3)

OlkaЭксперт
27 февр. 2025 г.· #2

Обсуждали этот вопрос не один раз:

https://vo.spec.help/d/14380-podozrenie-na-serdechnyy-pristup-sozdavat-komissiyu-po-rassledovaniyu/2

Нет, это общее заболевание

27 февр. 2025 г.· #3

Если это произошло в рабочее время, начать расследование НС по всем правилам. Скорее всего эта ситуация не будет квалифицирована, как связанная с НС на производстве. Но провести расследование всё равно необходимо. Ведь может выясниться, что работодатель не провёл положенный ПМО, или допустил к работе человека, у которого выявлены проф.заболевания. Или человек работал без выходных месяц/несколько смен подряд... И тд и тп.

cЭксперт
27 февр. 2025 г.· #4

⮑ byn-pgrs Работник не падал, травмы не получал? сердечный приступ - это не травма. это общее заболевание!!

Ничего расследовать не надо.

Для успокоения совести можно взять объяснительные с коллег, кто видил. кто скорую вызывал. Положите эти объяснительные в дальний ящик своего стола, и спите спокойно.