Вопросы по СИЗ выдача оформление?

1. Оформлять отдельные нормы на дежурные СИЗ не нужно. Можно включить отдельный раздел по ним в общие нормы по предприятию. Запас таких средств защиты работодатель определяет самостоятельно. Важно иметь такое количество изделий на складе, чтобы с момента списания до момента поставки новой партии компания смогла полностью обеспечить персонал. Вроде бы так. 2. А по Приложению № 2.... Есть разные ответы Роструда. Есть такое: "...... СИЗ, предусмотренные приложениями № 2 и № 3, выдаются работнику исходя из необходимости применения СИЗ с учетом совокупности защитных свойств. При этом работодатель вправе выбирать те виды и конструкции СИЗ, которые в наибольшей мере соответствуют условиям труда, с учетом выявленных вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных по результатам СОУТ и ОПР." А есть, которое тут указано: https://vo.spec.help/d/14255-kak-obosnovat-neobhodimost-vydachi-siz-po-etn

⮑ Агата

1. Можно, но не нужно.
2. Нельзя.

⮑ Агата , добрый день.

Можно ли дежурные СИЗ вписать в общие нормы выдачи СИЗ по компании? Например, инженеру при выполнении отдельных работ мы будем выдавать защитные очки. Можно их вписать в нормы? Или нужно делать отдельные нормы дежурных СИЗ?

Я так и делала по профессиям.

Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

Можно ли сократить кол-во выдаваемых СИЗ из Приложения № 2 (именно из этого приложения) или увеличить сроки носки? Например, костюм от общих загрязнений 1 шт на 2 года. Или перчатки не 24 пары в год, а 12 пар?

Если для инженерных работников, то сроки носки определяет РБТД (766н п.18 Нормативный срок эксплуатации СИЗ, выдаваемых инженерно-техническим работникам, устанавливается работодателем, но не более срока годности СИЗ, установленного изготовителем.)

Сократить кол-во выдаваемых СИЗ, насколько я понимаю, нельзя. Если вы определили СИЗ к выдаче по какому-то пункту 767н, то кол-во на период берёте полностью, не сокращая.