Чьи обязанности выдавать направления на медосмотр и псих освидетельствования?

Много раз уже обсуждали этот вопрос. Рбт может наложить ответственность за МО на любого работника, видимо, считает, что на СОТа. Пункты, по которым будет проходить первичные/очередные МО определяет СОТ - отсюда и логика. Во многих организациях это возложено на СОТа.

https://vo.spec.help/d/11682-kto-vydaet-napravleniya-na-predvaritelnye-mo

⮑ Инженер кого назначит руководитель предприятия, тот и будет выдавать. по этому вопросу будут споры всегда, у кого-то все делают кадры, у кого-то СОТ, у кого-то кадры ведут предварительные, а СОТ периодический. В общем тут как договоритесь.

⮑ Инженер Какие аргументы можно привести в мою пользу?

Для меня есть один аргумент. И он касается предварительного м/о. До трудоустройства СОТ с новым человеком не общается, с человеком общается кадровик. Поэтому направление на предварительный м/о должен давать именно кадровик. Но в целях соблюдения рабочей этики и понимая, что кадровик нифига не шарит в медосмотрах, СОТ (я считаю) должен помочь в формировании данного направления, указав там соответствующие пункты согласно приказу 29н. То есть, формирует направление СОТ, а выдает его работнику кадровик.

А уже после трудоустройства заниматься периодическими м/о в полной мере - задача СОТа.

А как такой АРГУМЕНТ: "Выдачу направлений на медосмотр проводит служба кадров, а не специалист по охране труда, поскольку медосмотр относится к процедуре отбора персонала, а это трудовая функция кадровиков"......