Добрый день, можете подсказать , такая ситуация, устроился на новое место работы специалистом по ОТ . В организации проведены СОУТ и ОПР, но отсутствует большая часть документации по охране труда. ( года 2-3 вообще никакой работы не велось, даже журнала вводного инструктажа нет) . Как на первое время обезопасить себя?
Провести аудит и составить акт об отсутствующих документах, разработать план по их разработке, утвердить у руководителя.
Сделать аудит документов и написать служебной запиской (или актом аудита), при вступлении в должность, такого-то числа нет наличия таких-то документов и перечень
Команда SpecHelp
Нормальные коллеги есть? Договоритесь с двумя. Составьте Акт приема дел и должности, куда все нарушения впишите. У босса утвердите. Официальный документ будет. Ну и ВПЕРЕД!!!!! Разрабатывать.... Только насчет ДАТЫ проведения инструктажей.... Желательно - текущей датой... А если организация маленькая, конечно, можно восстановить, подпись старого СОТа, в соответствующем журнале, подделать.. Или Листы завести..... Только.....Недавно сию тему обсуждали.....
Крайне желательно вашу служебную записку и акт об отсутствии документов зарегистрировать (например, в журнале внутренней корреспонденции) с тем, чтобы потом не было "такого акта нет, впервые вижу". Хотя мне юрист на подобное и сказал, что регистрация не означает, что информация доведена до лица, коему адресована служебка или акт. Тем не менее, это покажет, что вы приложили кое-какие усилия при принятии должности.
Когда устраивался в том году сделал именно так, потому что у меня вообще пусто было.
Здравствуйте, на предыдущем месте работы не было ничего от слова совсем, моя ошибка была в том, что я не зафиксировал отсутствие документов (хотя бы перечислить в СЗ и отдать директору). По итогу директор после 6 месяцев моей работы пригласил аудитора...догадались)...проверить меня, я успел много чего разработать, но отклик ответственных лиц был минимален (ну не привыкли они обращать внимание на ОТ, проводить инструктажи и т.д.), приходилось ломать ту систему, очень вымотала меня она...
Итог: внешний аудит я прошел без проблем, спустя два с половиной года (и хватило же мне терпения, черта характера такая!) надоело мне бодаться с твердолобыми (неисправимыми по своей сути) и я ушел в другую организацию.
Конец...той истории!)
В моем случае руководитель в декрете и планирует вернуться, а СОТ прежняя уволилась. Но проблема та же при этом-хотелось бы больше видеть, чем есть. Стараюсь по максимуму сделать, из - за честного отношения к работе , из - за женской солидарности и рабочей не хочу кляузничать, но как же калит... вместо идти вперёд почти ежедневно коррекции прошлого, которые не отражают моей текущей работы в полном объёме, а только формируют счастливое обозримое будущее если повезёт, то нам с ней, но может и не сработаемся. Бабы ж)) Хоть здесь поною😂на работе некогда 🙈
