как организовать обучение по ОТ комиссией организации без учебного кабинета?

⮑ Инженер Здравствуйте.

Организовать оборудованные учебные места из расчета 1 место на 100 обучающихся работников организации (пп. 96, 97 Правил №2464). Для теоретического обучения установить в кабинете оборудование, например, проектор и маркерную доску, а также разместить учебно-методические материалы. Если численность организации меньше, то все равно нужно как минимум одно учебное место. Правила разрешают использовать для этого действующие рабочие места, если они оборудованы и оснащены для подготовки (п. 98 Правил №2464). А далее уже будет зависеть от въедливости инспектора ГИТ.

⮑ Инженер Здравствуйте, Владимир!

Если без морали разбирать вопрос в таком контексте, что

Организация планирует обучать работников своей комиссией, но учебный кабинет оборудовать не планирует.

То риски получения по "шапке" от надзорных органов при проверках зависят от многих факторов: как часто вас проверяют, как часто у вас происходят НС, сколько человек в штате, в какой категории риска ваше производство и пр.

При обычной плановой проверке могут не обратить на это внимание. А при НС зависит от инспектора. Огромное количество расследований заканчивается тем, что "СИЗ не выдали" (ПРИМЕР). И меньше инспекторов копают в технические причины. Например, при НС от падения с высоты были прецеденты, когда инспектор писал о том, что обучение прошло фиктивно и было наказание.

Но если риски у вас по всем фронтам минимальные, то и вероятность штрафа будет минимальной. Так многие работают, в т.ч. учебные центры, даже с аккредитацией.

В нашей ГИТ мне говорили как вариант приобрести электронную платформу обучения с дистанционным доступом. Практику отрабатывать непосредственно на рабочих местах работников: п. 98 Пост. 2464: При организации обучения по охране труда допускается использовать в качестве мест обучения по охране труда рабочие места работников, оснащенные необходимым оборудованием, обеспеченные нормативными правовыми актами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда, информационно-справочными системами, обеспечивающими освоение работниками программ обучения по охране труда и прохождение проверки знания требований охраны труда в полном объеме.

Вот с обучением по оказанию первой помощи пострадавшим сложнее