Добрый день всем! Подскажите кто сталкивался со сменой названия предприятия (технологический процесс не менялся). Нужно ли заводить новые журналы по ОТ, инструкции и ЛНА? или как то можно приказом новой фирмы продлить все эти документы?
Ответы (3)
, здравствуйте.
Не нужно ничего менять. Можно издать приказ или распоряжение о том, что все ЛНА остаются действующими до их пересмотра.
https://vo.spec.help/d/9371-kakie-dokumenty-oformit-pri-smene-naimenovaniya-organizatsii
Если подойти с бюрократической точки, если реорганизация юридического лица произошла без изменения технологического процесса и наименования должностей и должностные обязанности и условия труда работников не изменились, необходимо составить передаточный акт (ч. 1 ст. 59 ГК РФ). При оформлении передаточного акта о правопреемстве реорганизованного юридического лица, в него необходимо включить положения о сохранении результатов обучения (в т.ч. инструктажи) по ОТ и пожарной безопасности, периодических медицинских осмотров персонала, специальной оценки условий труда и т.д., инструкций по охране труда, до истечения нормативного срока их действия – СОУТ – 5 лет, инструкции по охране труда – 5 лет, медосмотры и обучение – до окончания периодического срока, и т.д.
