Здравствуйте, ситуация такова, работнику в рабочее время стало плохо (признаки инсульта), его отправили в частную клинику, где либо оттуда, либо из дома (пока неизвестно, т.к. произошло все в пятницу) его забрала скорая. В такой ситуации необходимо расследовать несчастный случай и как отправить запрос в больницу в такой ситуации?
я уже выкладывал судебную практику по похожему случаю. Изначально да, вроде бы не подпадает под НС на производстве. Но если потом окажется, что причиной послужило что-то, что работник выполнял в рабочее время, придется расследовать.
Выложу повторно для информации.
Это общее заболевание, расследованию как НС не подлежит
Ну, если только перед этим не произошло чего-либо травмирующего (падения, удара током, драки, надышался хим. веществами)
Не торопите событие! Расследование это дополнительная головная боль для вас. При обращении в медучреждении с заболеванием, нет требований о передаче сведений в ГИТ. Поэтому пока у вас нет необходимости в организации расследования и передаче информации в СФР . Более того СФР очень удивится, если вы укажете причину извещения. И медучреждение удивится запросу справки № 315у при инсульте.
В крайнем случае потом проведете расследование по заявлению работника.
Полагаю, на данный момент оснований для начала расследования нет.
Однако, рекомендую опросить очевидцев и руководителя (хотя бы просто в устной форме) что бы понять чем он занимался в момент инцидента.
Если в последствии появится информация (в том числе от пострадавшего с которого рекомендую взять объяснительную когда представиться удобный случай, либо по выходу на работу) что произошедшее связанно с выполнением его трудовых обязанностей, сможете начать расследование по заявлению пострадавшего.
Команда SpecHelp