Что делать если ранее не проводили вводный инструктаж?

Question

У директора фирмы где я работаю есть еще одна (+-20 человек). Работой по охране труда там никто не занимался, я тоже не особо хочу туда лезть. Он попросил просто дублировать документы которые я сейчас разрабатываю, следовательно я буду дублировать, но сильно заморачиваться и подгонять под данную фирму не буду (денег не дают, и так сойдет). Сегодня прибежал на панике, найди пожалуйста журнал вводного инструктажа, а его и в помине не было. Что нужно сделать если журнала вводного инструктажа не было?

Можно ли проводить вводный инструктаж работникам которые уже давным-давно работают?

Сергей Пронин · Answer

⮑ Леонид

Мы бывало восстанавливали журнал в хронологии с момента создания фирмы и набора людей кто в штате, если +-20 чел.. то думаю также можно. и всем проводит вводный ГД

Sergey · Answer

⮑ Леонид Здравствуйте, еще вариант: наклепайте акт об утере (порче) журнала и проведите ВИ, скажем, началом этого года.

c · Answer

⮑ Леонид вариант №1 - если людей не много. Восстановить журнал, по хронологии приёма.

вариант №2 - приказ об утрате журнала вводного инструктажа . И всем "живым" - провести сегодняшней датой.

Майя Глебова · Answer

⮑ Леонид , добрый день.здесь обсуждалосьhttps://vo.spec.help/d/8920-propustili-vvodnyy-instruktazh-po-ohrane-truda/5

Владимир Беликов · Answer

Скооперируйтесь с кадровиком. Людей немного. Начните с даты своего поступления на работу. И по личным делам, т.е. узнаете даты приема работников, отпишите журнал.

Что делать если ранее не проводили вводный инструктаж?

Ответы (5)