Мероприятия для офисников во время жары?

Question

Коллеги, добрый день.Есть у кого то реальные истории о том, как удалось что то продвинуть при повышении температуры?Удаленка, сокращение рабочего дня? С чего начать? Есть настольные термометры, показывают 29 градусов на рабочем месте (в том числе, у меня), спасаемся как можем - проветривание, настольный вентилятор. Установить потолочные кондиционеры возможности нет, напольные кондиционеры есть, не сильно помогают. Директор об этом в курсе. Есть смысл писать какую то служебку? Можно ли сослаться на неповеренный термометр? Удаленка в целом не приветствуется в головной организации, поэтому и у нас не заикаются...PS Видела здесь образцы приказов в аналогичной теме, но это уже приказы, тем более для производственных цеходв. А нужно понять, как дойти до этапа приказа с самого начала...

c · Accepted Answer

⮑ Яна

У нас по сути, только 2 кабинета мучаются (эксплуатация с АХО и HR), у остальных, в том числе, у нее, кондиционеры.

ну так на эти 2-3 месяца переведите АХО и HR в кабинеты где есть кондиционеры.

У нас на заводе в цехах повышенная температура и вообще у нас жаркий климат. ЮГ страны. т в цехах кондиционеры стояли только в комнате мастеров или в комнатах приёма пищи. писали ежегодно приказ, что в жаркий период ежечасно на 10 минут предоставлять доступ рабочим для охлаждения в комнаты приёма пищи и комнаты мастеров.

Людмила · Answer

⮑ Яна добрый день, либо выходить раньше на работу и соответственно раньше уходить. Я знаю такое практикуют, выходят пока не жарко и раньше уходят домой.

Реутова Юлия · Answer

⮑ Яна Обсуждали здесь Как работать летом в жару?

Сергей Пронин · Answer

⮑ Яна

Очень странно, что не спасают напольные кондиционеры, в строительных бытовках спасаемся только ими, в принципе до 25 градусов понижает уже норма.

встречал. что вводили сокращенный рабочий день, но это было в Гос.учреждении.

Смотрели прогноз понимали что будет пекло, и на эти дни издавался приказ о сокращенном рабочем дне.

Olka · Answer

Правила по охране труда при работах в особых температурных условиях воздействии климата и микроклимата пока не утверждены, потому можно использовать МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ МР 2.2.8.0017-10. Сокращать продолжительность рабочего в целях уменьшения тепловой нагрузки на работников. Можно сдвинуть рабочее время на более раннее, эти изменения потребуют более трудоемкого оформления.

Rostov161 · Answer

⮑ Яна Разбирались ВОТ ТУТ. Но там больше касается вопросов производства, а не офисников

Sergey · Answer

⮑ Яна Здравствуйте, кроме служебной записки со указанием НПА по микроклимату, пригласите еще организацию по установке кондиционера (лучше несколько для сравнения) (за выезд многие денег не берут), они Вам посчитают и пришлют КП и далее Вы (или кто-то из вышестоящего руководства) пойдет со служебкой и КП к директору, а дальше будет зависеть уже от его решения, сможет ли он выделить на это средства (а то смысл от одной служебки со ссылкой на НПА, в РПН Вы же не побежите жаловаться, если у организации в бюджете нет на это денег).

Про перерывы и смещение графика работы коллеги уже сказали.

ОТ · Answer

Руководствуемся СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания", как вариант меняем режим труда и отдыха (время начала и окончание рабочего дня) если выхода нет. Применяем "защиту временем". Совсем не реагировать нельзя.

Мероприятия для офисников во время жары?

Ответы (8)