Здравствуйте. подскажите пожалуйста: как в жару работают рабочие в цеху в летнее время, где нет кондиционера?
в цехе сейчас у нас 29 градусов, потом еще повысится. Какие пути находите для решения данной проблемы? Как на практике у вас? поделитесь пожалуйста.
Ответы (5)
В СанПиН 1.2.3685-21 можно посмотреть на сколько уменьшать раб. день и каким категориям.
Приказ
В связи с неблагоприятными погодными условиями, установившимися на территории г.ххххх, согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ,
ст. 25 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Объявить с хххх г. по хххххх г. в подразделениях ООО «Аст» сокращенный рабочий день для работающих на открытом воздухе и в помещениях без кондиционирования.
- Специалисту по охране труда г-же ххххххх. проводить измерения температурных показателей на рабочих местах с составлением справки.
- Продолжительность рабочего дня изменять в соответствии с рекомендациями Роспотребнадзора, допустимыми значениями микроклимата, согласно СанПиН 1.2.3685-21 и в зависимости от фактических значений температуры на рабочих местах.
- Главному бухгалтеру хххх оплату неотработанного времени производить в размере 2/3 от среднего заработка.
Справка 22.06.2021
Помещение Время Температура Время Температура
Произв. участок №1 8-00 26 13-30 27,5
Участок МСР 8-00 26 13-30 27,5
Произв. участок №2 8-00 26 13-30 27,5
Бухгалтерия 8-00 26 13-30 28,5
Сварочный участок 8-00 26 13-30 27,5
Малярный участок 8-00 26 13-30 27,5
Отдел ОТК 8-00 26 13-30 28,5
На одном из участков температура летом достигает 42 градусов. Оборудование работает при температуре 160 градусов и теплоизолировать нет возможности по причине нарушения технологии производства. Климатические установки не справляются. Выходим из ситуации следующим образом:
- Сквозное проветривание;
- Построены комнаты отдыха с кондиционерами;
- Перерывы в работе каждый час на 15 минут;
- Установлены сатураторы с водой;
- Установлены фонтанчики с водой (умыться, охладиться);
Класс условий труда у них установлен 3.2. по микроклимату.
Вы рассмотрите, дополнительно, возможность изоляции источников тепла теплоизолирующими материалами. Они работают. Пробовали окрашивать часть оборудования, но технологи дали отбой. По итогу вместо 160 градусов получается 40.
Добрый день! Если Вам нужно просто документально зафиксировать и снять с себя ответственность, то, вон....коллеги выше написали как...А если реально хотите помочь, то начните с малого...так как в жару, а ещё работая физически в душном цеху теряется много жидкости в организме и чтобы восполнять водный баланс, добейтесь покупки будки с водой, лучше минералки, чуток подсоленной. Поверьте, рабочие будут очень рады. Кулеры годятся только в офисах, в цехах тоже можно, но не совсем практично. Затем, конечно надо решать что-то с системой вентиляции. Если нет принудительного в виде вентиляторов или кондиционеров, то можно как у меня на фабрике, сделать на потолке отверстия для естественной вентиляции. Между прочим неплохо идёт воздух и проветривание. Ну и как бы странно это не звучало....наденьте на своих рабочих СИЗ не просто на отшибись, формально отчитываться что есть и есть, а закупить для всех хорошие х/б футболки, лёгкие хлопковые штаны и удобную, дышащую обувь. Цена будет чуть выше, но рабочие поднимут Вас на руки , понесут и посадят в директорское кресло...где Вы со временем очерствеете, будете как и прошлый директор на всём экономить, считать рабочих обнаглевшим быдло....пока очередного "счастливчика" не вынесут и не посадят вместо Вас...Но это уже другая история))