Как у вас организовано проведение ПРМО? В нашей компании все абсолютно сотрудники, включая ИТР проходят утром и после работы на аппаратах телемедицины т.к. с алкоголем очень строго, при первом же обнаружении - увольнение. Плюс это также используют для учета табельного времени т.к. пропускного режима по сути нет, только кпп с живыми охранниками... Я считаю избыточным прохождение послесменного осмотра у обычных сотрудников, не водителей, плюс это еще в копеечку выходит, на штат 160 человек примерно 160к в месяц на это, планируется увеличение штата до 300, не представляю как это будет....
Ответы (4)
Как у вас все интересно. На ИТР это распространено было просто ради дисциплины и контроля алкоголиков или были еще аргументы?
Мне кажется, что было бы дешевле (в долговременной перспективе уж точно) внедрить простейший пропускной режим с выгрузкой входа/выхода в отдел кадров, чем проводить предсменные МО каждому сотруднику... А как же очереди на прохождение? Как в случае длительного ожидания учитывается начало рабочего дня?
Ну ладно, допустим, утром еще есть смысл проверять всех сотрудников на наличие алкогольного опьянения, но вечером то зачем? У вас там много возможностей выпить на рабочем месте?)
У нас предрейсовый, послерейсовый и предсменный проходят только водители и диспетчеры УВД, руководители полетов соответственно. Остальных это не касается.
Если руководство готово платить за свои избыточные требования, то кто же им помешает? ПРМО обязателен только для некоторых категорий работников, например, водителей, остальное личный фетишь.
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp3 месяца назад· #5