Необходим ли инструктаж сотрудникам из другого цеха?

Если есть риски именно на этом участке, о которых нужно посетителей предупредить, я бы провела первичный на рабочем месте. Кто, как не непосредственный руководитель этого участка, может рассказать, показать обо всех особенностях безопасного поведения?!

⮑ Аниса

Здравствуйте. А с какой целью они посещают другой цех? Работу там какую-то выполнить? Чаю попить? Погулять?

Посещают разово или регулярно?

⮑ Аниса , здравствуйте.

Мне кажется, в вашем случае, нужно разработать инструкцию по посещению работниками этого объекта. И непосредственный руководитель этих работников будет проводить им инструктажи по этой ИОТ (Пост. 2464. п.22. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника. )

Если посещения имеют разовый характер для работников, а не постоянный, то можно инициировать проведение целевого инструктажа этим работникам, но проводить его будет руководитель опасного объекта, согласно Пост. 2464

п. 19 б) перед выполнением работ на объектах повышенной опасности,д) в иных случаях, установленных работодателем.

п.21 21. Целевой инструктаж по охране труда проводится в объеме требований охраны труда, предъявляемых к запланированным работам (мероприятиям), указанных в локальном нормативном акте работодателя,

22 Целевой инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем работ.

Если производственную необходимость определил тот, кто отправляет этих работников, и он, например, определяет кто и что делает, даёт карту, говорит куда идти, что смотреть, что измерять и т.д. и на месте их никто не водит, а только пропускают на территорию, то получается, что этими работами руководит тот, кто отправил. Тем более, что они могут быть с ним на связи. Значит целевой проводит он.

Если же тот, кто отправляет своих работников в другое подразделение и говорит, что на месте с ними будет возиться другой рук-ль структурного подразделения, который будет ходить с ними и показывать куда смотреть, что измерять, показывать нюансы, то получается, что руководит работами он. Значит целевой проводит принимающая сторона.

Попробовал написать чисто в теории два варианта

⮑ Аниса

Если только "посмотреть и решить вопрос" инструктаж не нужен.

Если в ходе осмотра им придётся заходить непосредственно в зону проведения работ (которые невозможно остановить на время осмотра), или самим проводить какие то работы (например, непосредственное участие в частичном демонтаже отдельных частей оборудования что бы оценить его состояние), то проще всего их непосредственному руководителю провести целевой инструктаж в своём журнале (содержание инструктажа формируется исходя из того что будут делать в ходе осмотра).

⮑ Аниса если в цехе нет пешеходных дорожек, не огорожены опасные зоны, то лучше проинструктировать. Но вы так с ума сойдёте и порядок в этих инструктажах почти нереально будет отследить.

Лучше сделать безопасные проходы, вывести кабинеты в начало цеха, чтобы не пришлось идти к начальнику смены через опасные места.

Хотя на практике сталкивалась с другим опытом. Вводный инструктаж проводят по всем возможным опасностям предприятия. Фильм идёт 4 часа для всех независимо от должности. Потом уже пропуск выдаётся под нужный тебе цех, нет пропуска в тот цех - вход невозможен.

Я по такой схеме ходила подписывать документы в турбинный цех ТЭЦ. Но честно говоря там страшно было идти, лучше вынести кабинеты куда-то по ближе

Первичный отпишите.... Если вспомнить статью 225 ТК РФ: " Работодатель .... обязан проводить инструктаж по охране труда ............для работников, переводимых на другую работу"... А если не хотите, заведите для таких отдельную карту профрисков.... Хоть что-то будет.

Одна организация, но разные цеха. Вводный инструктаж не нужен в данном случае. Достаточно провести первичный инструктаж на рабочем месте в другом цеху. Ознакомить с рисками и опасными факторами в данном цеху.