СОУТ для командированных работников?

Question

Добрый день, коллеги!На наш строительный участок откомандировали прораба из другого структурного подразделения организации. В структуре нашего участка нет штатной единицы прораба, поэтому нет СОУТ. В командировке у нас он находится примерно полгода и будет, по всей видимости, продолжать находиться до конца стройки (примерно октябрь этого года). Как вы как считаете, должна ли быть у меня сделана СОУТ на этого прораба к моменту, как он у будет у нас год в командировке?

Артем · Accepted Answer

Считаю, что вам не нужно заморачиваться по этому поводу.

Olka · Answer

Дело тут даже не в том, кто и сколько будет работать на этом рабочем месте. Важен сам факт организации собственно рабочего места. Если оно создано, то в течение 12 мес. нужно провести СОУТ.

c · Answer

⮑ Елена Никитина Если в ШР нет такой должности, то и сОУТ вы не проведёте. По видимо есть приказ о командировании к ВАм этого прораба? Это на его Р,М. в другом структурном подразделении должны провести внеплановую СОУТ , так как изменились у него условия труда. При условии конечно, что когда проводилась СОУТ на его Р.М. командировки не были учтены.

lugg22 · Answer

⮑ Елена Никитина У вас нет, не должна проводиться СОУТ)

Если он у вас в командировке, то у него уже есть рабочее место, в другом СП и на нем проведена СОУТ.

Нужно ли СК проводить внеплановую СОУТ в связи с командировкой? Т.е. на основании п.3,4 ст.17 ФЗ-426, я бы не стала этого делать т.к. одна стройка похожа на другую и идентифицированные вредные производственные факторы почти одинаковые. Конечно. если по какому то фактору,явно идет превышение (или уменьшение) уровня или работник жалуется, то надо проводить внеплановую СОУТ, но той СК где он состоит в штатке.

Если он официально к вам переведен распорядительным документом и изменением в ТД, у него новое рабочее место, внеплановая СОУТ проводиться до июля 2024г.

Владимир Беликов · Answer

Авторитетная организация вполне конкретно определила: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/187640

Sergey · Answer

⮑ lugg22 Если он у вас в командировке, то у него уже есть рабочее место, в другом СП и на нем проведена СОУТ.

Нужно ли СК проводить внеплановую СОУТ в связи с командировкой? Т.е. на основании п.3,4 ст.17 ФЗ-426, я бы не стала этого делать т.к. одна стройка похожа на другую и идентифицированные вредные производственные факторы почти одинаковые. Конечно. если по какому то фактору,явно идет превышение (или уменьшение) уровня или работник жалуется, то надо проводить внеплановую СОУТ, но той СК где он состоит в штатке.

Если он официально к вам переведен распорядительным документом и изменением в ТД, у него новое рабочее место, внеплановая СОУТ проводиться до июля 2024г.

Согласен с коллегой, опишите ситуацию подробнее с точки зрения оформления этого работника у Вас.

СОУТ для командированных работников?

Ответы (6)