Медосмотр внутри организации при переводе с должности на должность?

⮑ Mikaela Здравствуйте!

Фактически это новый трудовой договор и как бы надо. Но на практике почти никто не тратит деньги, если будет тот же пункт.

Если перевод был в рамках доп соглашения, то не надо.

Вот тут обсуждали похожие вопросы

Мед.осмотр при переводе на другую должность?

Медосмотр внутреннего совместителя?

⮑ Mikaela если МО по однойи другой должности проходят по одному пункту, то при переводе не нужно направлять на МО. Если только срок предыдущено МО не истёк.

Никогда не направлял на МО при таких условиях. Главное что бы пункты совпадали

Когда-то, будучи кадровиком, копировал себе объяснение с кадрового сайта: «При переводе работника изменяется его трудовая функция - работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы либо структурное подразделение (если оно было указано в трудовом договоре работника) (ст. 72.1, ст. 57 ТК РФ), а соответственно, возможно и изменение условий, при которых будет осуществляться эта работа. В то же время законодательство четко не регламентирует данную ситуацию. Поэтому работодатель самостоятельно решает вопрос о необходимости направления работника на периодический осмотр при изменении его трудовой функции и (или) структурного подразделения, в котором он трудится. Объясняется это тем, что согласно Перечню для каждой профессии (работы) установлены отдельная периодичность осмотров, перечень врачей-специалистов, лабораторных и функциональных исследований, а также дополнительных медицинских противопоказаний. Если в рассматриваемой ситуации для выполнения работы, на которую переводится работник, согласно Перечню работнику необходимо проходить осмотр у таких же врачей-специалистов, в отношении него должны проводиться такие же лабораторные и функциональные исследования, а также для этой работы в Перечне определены такие же дополнительные медицинские противопоказания, которые распространялись на работника при выполнении им прежней работы, то, на наш взгляд, проведение медицинского осмотра не требуется»