Мы- бюджетная организация работаем с детьми. Периодические осмотры один раз в год. Организуются только через электронные торги. Все документы уже собраны и поданы на аукцион. Но сработает аукцион не раньше марта 2024 г. А у части сотрудников (12 человек) срок медосмотра заканчивается в январе и феврале!!! Имеет ли право Роспотребнадзор нас наказать? Или нам не допускать людей к работе? но это же не по их вине идет задержка
Ответы (8)
вы же сами всё понимаете...нарушение
Часто Роспотребнадзор вас проверяет? И интересуется этим?
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp16 янв. 2024 г.· #6
фактически да, нарушение. На будущее учтёте этот момент.
В реальности, я думаю, никто не даст возможности их отстранить, тем более бюджет и наверняка дефицит кадров.
Я бы воспользовалась этим моментом, чтобы сдвинуть сроки м/о на март + мараторий на проверки. У самой в период ковида часть работников по м/о сдвинулись на начало февраля. Проходим без тендеров, но это жутко не удобно в начале года.
Соглашусь с Ростовом, у вас никто даже не проверит сроки, их проверят только при НС, у меня только так и было. В принципе ответы вам уже дали верные.
Коллеги, почему вы считаете, что это будет нарушение?
Думаю, даже заморачиваться не стоит по этому поводу ))) Согласно нормативам, м/о проходят 1 раз в год. Вы и проходите 1 раз в год. Разве где-то сказано, что м/о надо проходить не позже 12 месяцев с даты последнего м/о? Вы прошли м/о в 2023, теперь пройдете в 2024. Всё нормально ))) Условно говоря, если работник прошел м/о 15 января 2023 г., то если он пройдет следующий м/о 13 января 2024 г. - это уже будет 2 раза в год. А если он пройдет следующий м/о 16 января - то какая разница, что это будет 16 января, 16 февраля или 16 марта? Всё равно, по итогу это будет больше чем через год после предыдущего.
работала в подобном бюджетном учреждении, где мед осмотр был по торгам.
График проведения всех торгов составляется заранее. Ну, в этом году , понятно, уже все так, как есть.
А на 2025 - ну просчитайте все так, чтобы было красиво))