← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#оценка профессиональных рисков

Как посчитать оценку проф риска?

Опубликовано 13 янв. 2024 г.

Здравствуйте всем.

Оценку профессиональных рисков проводила наемная компания, чуть более 100 рабочих мест.

В год вводится +- 10 новых должностей, и чтоб как-то сэкономить бюджет, хотелось бы самим провести оценку профессиональных рисков.

Карточки предполагаемых рисков составим,высоту риска тоже, но далее нужно все это в цифры перевести и по формуле посчитать, а как это делать не знаем.

Помогите разобраться, хотя бы на одном примере.

Ответы (9)

13 янв. 2024 г.· #2

Есть программы по оценке и автозаполнению карт профрисков, ничего сложного: https://блог-инженера.рф/oxrana-truda/карты-профессионального-риска.html?ysclid=lrbpa8rwgs573594593 Только надо будет разработать ряд оргдокументов по Алгоритму оценки профрисков....

13 янв. 2024 г.· #3

⮑ Владимир Цибуленко часть запрашиваемой вами информации содержится (должна) в карте оценки профрисков. Начните с выявления опасностей и возможных опасных событий на ваших новых РМ. Потом сравните с существующим Реестром опасностей который вам должна была сделать начиная фирма. Если есть совпадения, то уже смотрите те карты оценки рисков, где фигурируют эти опасности. Риск это характеристика реализации опасных событий.

SergeyЭксперт
13 янв. 2024 г.· #4

⮑ Владимир Цибуленко Здравствуйте, ознакомьтесь с Приказом Минтруда РФ от 28.12.2021 N 926, сделайте по этой же методике, как и организация, проводившая Вам ОПР.

Реутова ЮлияКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp
15 янв. 2024 г.· #5

⮑ Владимир Цибуленко Здравствуйте!

нужно все это в цифры перевести и по формуле посчитать, а как это делать не знаем.

Помогите разобраться, хотя бы на одном примере.

А методика то какая?

OlkaЭксперт
15 янв. 2024 г.· #6

Для начала определиться с методикой, формами итоговых документов и утвердить ее. Чаще всего используют матричный метод. Затем приказ о назначении комиссии или группы по проведению ОПР. Пример:

polozenie-opr.docx
122kB
reestr-i-karty.xlsx
67kB
15 янв. 2024 г.· #7

⮑ Владимир Цибуленко Добрый день! Смотря, как у Вас сработала компания, которая проводила ОПР, расскажу как бы я сделала. У нас компания разработала положение об ОПР с описанием методики и карты. Если у Вас также и методика Вам подходит, то Вы издайте приказ о ОПР на новых р.м. по уже утверждённому положению. Форма карты у Вас есть, методика есть. Изучите, сделайте на новые.

Если Вам методика не подходит, то Вам необходимо

  1. Выбрать методику
  2. Издать приказ о пересмотре Положение об ОПР.
  3. Изменить указанное Положение с учётом уже проведённой ОПР, методика должна быть указана, добавить новую методику, которую Вы выберите
  4. Издать приказ о начале проведения ОПР на новых р.м.
  5. Утвердить состав комиссии
  6. Утвердить график.
  7. Начать процедуру.
27 янв. 2024 г.· #8

Может кто то посоветует где обучиться оценке рисков?.. приказы почитала, теоретически понимаю... не хватает практики что ли.. Шаблонов миллион нашла, но как сажусь за свое..какой то ступор..

Хотелось бы какое то обучение, чтобы сразу с образцами, пошел и сделал все разом..

⮑ Владимир Цибуленко ⮑ Владимир Цибуленко Добрый день. Тот, кто делал вам риски, должен был указать по какой методике их делали.

Скорее всего, вручную ничего не считали и у организации была программа для расчета. Самостоятельно Вы можете попытаться посчитать вручную и заполнить шаблон карты.

Если указания методики нет, это нарушение. И в таком случае, лучше самостоятельно выбрать удобный для Вас метод оценки и проводить оценку рисков.

Почитайте нормативную литературу, в каком то госте варианты методов указывались. Вообще можете выбирать методы по своему выбору, главное сложность определить исходя из специфики Вашей организации

Узнайте, какой метод использовался в Ваших картах, может я с ним работала и смогу помочь

29 янв. 2024 г.· #10

⮑ Владимир Цибуленко

Вы имеете право выбрать любую методику оценки рисков.

Соответственное новые рабочие места можете посчитать по новой методике, не обязательно по той же, что и делала стороння организация

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.