Подскажите, пожалуйста периодичность психиатрического освидетельствования у действующих сотрудников?
Ответы (5)
Как таковые сроки действия медицинского заключения не установлены.
В силу п. 5 Порядка (342н) повторное прохождение освидетельствования работником не требуется в случае, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности. Результат ранее проведенного освидетельствования подтверждается медицинскими документами, в том числе полученными путем электронного обмена между медицинскими организациями.
В случаях смены работы (если работник переходит на работу, предполагающую психиатрическое освидетельствование, с работы, которая освидетельствования не предусматривает, либо работник изменяет вид деятельности) его необходимо направить на новое освидетельствование вне зависимости от наличия у него документов о психиатрическом освидетельствовании любой давности.
Согласно 342н п.5. Повторное прохождение освидетельствования работником не требуется в случае, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности. Результат ранее проведенного освидетельствования подтверждается медицинскими документами, в том числе полученными путем электронного обмена между медицинскими организациями.
Бессрочно теперь, либо же направят с МО на прохождение
Согласно приказа Минздрава от 20 мая 2022 года № 342н психобследование необходимо только тем работникам, которые осуществляют виды деятельности перечисленные в Новом порядке. Повторное прохождение освидетельствования работником не требуется в случае, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности. Результат ранее проведенного освидетельствования подтверждается медицинскими документами, в том числе полученными путем электронного обмена между медицинскими организациями. Таким образом, если по состоянию психического здоровья работник был пригоден к выполнению указанного вида деятельности по результатам прошлого освидетельствования, то повторно его проводить не надо. Таким образом, с 1 сентября 2022 года при приеме на работу повторно проходить освидетельствование не нужно, если соблюдены два условия одновременно:
- работник будет выполнять вид работ, по которым ранее проходил освидетельствование. Срок прохождения – не позднее двух лет;
- по состоянию психического здоровья работник был пригоден к выполнению указанного вида деятельности по результатам прошлого освидетельствования.
В случае не соблюдения данных условий, вновь принимаемому работнику необходимо будет пройти психиатрического освидетельствования, согласно установленным требованиям…… Как-то так……