Добрый вечер. Кому приходилось расследовать нс в результате обстрела предприятия, каковы особенности? Интересуюсь гипотетически, потому как...
Как расследовать НС в результате обстрела?
В этом обсуждении есть проверенное решение
Ответы (4)
также как и остальные НС. Травмирование или гибель работника в процессе выполнения трудовых функций. Здесь возможна аналогия с НС, произошедшими в результате ДТП, когда виновник - не сам работник. То есть, в случае НС, произошедшего в результате обстрела (или теракта), работодатель инициирует расследование случая. При этом важным будут заключение(ия) врача и регистрация факта обстрела (теракта). Если вы не предприятие, производящее или обезвреживающее боеприпасы,то указание врача на характер повреждения (осколочные, пулевые ранения или воздействия взрыва) дадут вам основание не считать случай связанный с производством. Так же вам поможет справка от следственной группы (органа), расследующей данный инцидент. В этом плане особо сложного нет. А вот как потом быть работнику - вопрос. Травмы при обстреле бывают серьезными, либо приводят к летальному исходу. У работника остро встают вопросы лечения (бывает и протезирование), восстановления или получение страховых выплат. Так как речь про гражданских, то не могу сказать какие возможные "подводные камни".
А где комментарии юристов? Обстрел - это не НС!
Категорически не согласен!
Обратитесь к формулировке несчастного случая из ст.227 Трудового кодекса.
если НС связан с выполняемой трудовой функцией работника, то НС по результатам расследования может быть признан, как НС связанный с производством. Если комиссия установила, что НС не связан с производством, составляют Акт о расследовании НС по форме 4 в приложении № 2 к новому приказу № 223, не связанного с производством в 2 экземплярах. Один выдается работнику, а второй - остается у работодателя.
Акты о расследовании несчастных случаев, в том числе происшедших в отдельных отраслях и организациях, квалифицированных по результатам расследования как не связанные с производством, вместе с материалами расследования хранятся работодателем (юридическим или физическим лицом) в течение 45 лет. Копии актов о расследовании указанных несчастных случаев (за исключением легких несчастных случаев) и материалов их расследования направляются работодателем в соответствующую государственную инспекцию труда.
!!!Несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами при исполнении ими трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), а также осуществлении иных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах в результате чрезвычайных ситуаций, в том числе повлекших гибель пяти человек и более (аварии, катастрофы, крушения, противоправные действия третьих лиц и другие чрезвычайные ситуации, установленные с учетом критериев информации о чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера, утвержденных приказом Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 5 июля 2021 г. N 429 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 сентября 2021 г., регистрационный N 65025), когда необходимо длительное проведение соответствующих экспертиз, расследование данных чрезвычайных ситуаций соответствующими комиссиями (в установленных Кодексом и Положением случаях государственным инспектором труда), квалифицированные по результатам расследования как несчастные случаи на производстве, оформляются актами о несчастном случае на производстве формы Н-1ЧС по форме N 4, предусмотренной приложением N 2 к настоящему приказу (приказ Минтруда 223н).
Акты формы Н-1ЧС оформляются и утверждаются работодателем по письменному решению комиссии (в установленных Кодексом и Положением случаях государственного инспектора труда при проведении самостоятельного расследования несчастного случая) по расследованию несчастного случая, согласованному с центральным аппаратом Федеральной службы по труду и занятости и страховщиком <11>, определяющими целесообразность принимаемого решения, с оформлением в произвольной форме протокола заседания комиссии (письменного решения государственного инспектора труда) с указанием оснований принятого решения при установлении комиссией (государственным инспектором труда при проведении самостоятельного расследования несчастного случая) причинно-следственной связи между гибелью (травмой) работника и исполнением им трудовых обязанностей.
Читаем ТК РФ Статьи 226 - 231 и приказ Минтруда 223н.