Добрый день.
Уважаемые коллеги проконсультируйте пожалуйста.
Вопрос вот в чем:
Провели СОУТ, отчет подписали 27.12.2023 г. , организация, проводящая СОУТ, не может внести результаты в ФГИС (всеРоссийская головная боль), а у нас хотят работникам установить компенсации, но по ФЗ 426 "...Результаты проведения специальной оценки условий труда для целей, указанных в части 1 настоящей статьи, могут применяться при условии, если сведения о них внесены в информационную систему учета.." исходя из этого, как я понимаю, мы не можем ввести компенсации за вредные условия труда.
Также есть письмо Минтруда 04.07.2016 г. N 15-1/ООГ-2516 О : "...Установление работникам гарантий (компенсаций) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда по результатам проведения специальной оценки условий труда осуществляется со дня вступления в силу соответствующих результатов проведения специальной оценки условий труда (с момента утверждения отчета о ее проведении)...", на основании этого письма мы можем ввести компенсации?
Еще в ФЗ 426 есть пункт :
"В случае невыполнения организацией, проводящей специальную оценку условий труда, обязанностей, предусмотренных частями 1 и 3 настоящей статьи, работодатель вправе передавать в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе в электронной форме, имеющиеся у него сведения в отношении объектов учета, указанных в части 2 настоящей статьи", если ФГИС не заработает, мы отвезем в ГИТ результаты СОУТ, это даст право ввести компенсации?
Или все сведется к ФЗ 426, без размещения в единой информационной системе нельзя применять результаты СОУТ?
