Как определиться с рабочими местами при оценке профрисков?

Question

Если с рабочими местами при СОУТ все понятно, то как посчитать РМ для оценки профрисков?

Взять штатное расписание и по должностям? Например, у нас 8 врачей одной специальности рассажены по четырем кабинетам (посменно). Помещения идентичные (оборудование, инструменты). Опасности одинаковые. Мне считать как 1 РМ врача или как 4 РМ врачей?

Поделитесь, пожалуйста, кто чем руководствовался при определении перечня РМ...

c · Answer

⮑ Ольга К если должности называются одинаково ,и риски одни и те же, я бы сделала одну карту.

При оценке рисков нет таких требований по количеству оцениваемых мест, как при СОУТ,

Евгений Анкудинов · Answer

⮑ Ольга К прописки могут быть на РМ, на пути следования к РМ и с РМ. Если выполнение трудовых обязанностей (трудовая функция) подразумевает одно РМ и одни и те же действия, то оценка профрисков учитывает:

Условия РМ;
Выполняемые действия работника;
Изменения, возможные на РМ (условия, посетители и тд);
Перемещения по производственной территории для выполнения трудовой функции;
Риски при следовании к РМ и обратно.

Если работник должен посещать разные участки выполнения работ, то учитываются и риски на них.

Проще сделать одни профриски для РМ и выполняемой функции и профриски, присущи всем на определенном участке работ. Это если в общем.

Майя Глебова · Answer

⮑ Ольга К , здравствуйте.Я брала штатное расписание и пофамильные списки. Должность может быть одна и та же, но обязанности у работников могут отличаться (оборудование разное, функционал). Если обязанности работников идентичные, то для них была одна карта рабочего места, в которой они ставили свои подписи об ознакомлении.

Как определиться с рабочими местами при оценке профрисков?

Ответы (3)