На работу взяли нового СОТа он в УЦ все тесты прошёл, но т. к. сайт Минтруда висит, он не может пройти тестирование в ЕИСОТ.. Подскажите, я могу его допустить к проведению инструктажей? 60 дней же вроде есть для обучения и проверки знаний или я что то недопонимаю?
Ответы (6)
У меня то-же вопрос: Вновь устроенный после 01. 03. 23г. специалист по охране труда, не прошедший проверку знаний в Минтруде, может работать по специальности? Или его обязан отстранить работодатель?
, здравствуйте.
По Пост. 2464 не можете, пока согласно Порядку обучения СОТ не прошёл все процедуры обучения и тестирования. Но это не Ваша вина. Минтруд публиковал письмо о технических проблемах. "ВНИМАНИЕ!
С 27.11.2023 проводятся технические работы по переводу ФГИС СОУТ, ЕИСОТ (в том числе реестра индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, реестра обученных по охране труда лиц, системы проверки знаний требований охраны труда) и системы тестирования экспертов по спецоценке на обновлённую техническую платформу, в связи с чем сервисы систем временно недоступны. Дополнительно сообщаем, что постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 не установлен срок внесения сведений в реестр обученных по охране труда лиц."
Поэтому, в силу сложившихся обстоятельств, если больше некому вменить в обязанность проведение вводного инструктажа, СОТ может исполнять свои обязанности.
Я считаю, что специалист по ОТ имеет полное право и обязан в полном объеме выполнять свои должностные обязанности с первого дня трудоустройства. Проведение вводного инструктажа по ОТ это его прямая обязанность.
В законодательстве (и в Постановлении №2464) нет запрета , что работник не может приступить к выполнению своих обязанностей без прохождения обучения требований охраны труда. за исключением работников, которые обязаны пройти стажировку.
А вот, если работник не будет обучен по охране труда в течении 60дней, тогда да, он должен быть отстранен от работы, согласно ст. 76 ТК РФ и это невзирая на должность.
П.76 Постановление № 2464 говорит лишь о форме обучения для СОТ, но никак не запрещает выполнять свои СОТу свои обязанности.
Допускайте.