Подскажите, как проводиться организация подготовки по охране труда для работников рабочих профессий в учебном центре? Обязан ли специалист по охране труда присутствовать в учебном центре (контролировать работника посещал он занятие или нет) Как специалист по охране труда должен контролировать обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ? Правильно ли я думаю, что главное заключить договор с учебным центром и передать непосредственному руководителю адрес уч. центра и дату обучения его подчиненного. И пусть дальше руководитель его контролирует посещал он занятие или нет. Если учебным центр выдает протокол значит ученик посещал занятие. Как правильно контролировать обучение в учебном центре? Ведь Учебным центр не может просто так рисовать протоколы. Их же накажут за это.
Ответы (5)
Рабочих лучше обучать непосредственно в учебном центре. У меня обучались дистанционно. Всё проклял, так сказать... А с другой стороны, оказывая им помощь в прохождении обучения, можно и дистанционно.....
работники в УЦ находятся под ответственностью УЦ. Как командированные. Работники УЦ ведут контроль посещений и времени нахождения ваших работников. По договоренности, вы можете спросить с них справку или в ином виде информацию о посещении и времени нахождения в УЦ. И на основании этого документа, если были прогулы или работник ушел с занятий раньше установленного времени, принять меры дисциплинарного характера (воздействия). Находится СОТу вместе с работниками в УЦ не нужно. Ну может разок, для профилактики. Либо убедится, что они там обучаются должным образом, а не козла забивают в домино или спят.
Правильно думаете. Вы от себя сделали всё для обучения работников, вам их учёбу контролировать не зачем.
Обычно, в УЦ есть влзможность контроля прохождения модулей обучения. Если крупный УЦ, то там в личном кабинете я могу посмотреть этапы обучения. Другие виды контроля нет смысла вводить - работник либо подготовился к проверке знаний, либо нет.