Обучение и проверка знаний вновь принятого СОТа?

Question

Добрый вечер, подскажите пожалуйста.

Устроилась на новое место работы. По правилам 2464 должна обучиться в УЦ и пройти проверку знаний через тестирование, а затем быть в реестре. Но меня из-за отсутствия мест в плане обучения, обучили сейчас силами организации и отправляют сдавать проверку знаний по билетам через свою комиссию, выпишут удостоверение.

В правилах прописано, что в течение 60 календарных дней я должна обучиться в УЦ и пройти тестирование.

На данный момент так не получается и обучение в УЦ будет только весной.

Вопрос: с чем может столкнуться работодатель, если я не прохожу своевременно обучение и проверку знаний через УЦ, и то что меня не будет в реестре?

И экзамен который я сейчас буду сдавать внутри организации не имеет смысла?

Майя Глебова · Accepted Answer

⮑ Елизавета Чернышова

Согласно Пост. 2464 п. 44 Вы как СОТ должны проходить обучение в УЦ и тестирование в системе ЕИСОТ.

Работодателю грозит штраф согласно КоАП РФ Статья 5.27.1. ч. 3 "...на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей."

И ваше обучение внутри вашей организации не имеет юридической силы, если ваша организация не может оказывать образовательные услуги в сфере обучения, как УЦ или ИП.

Sergey · Answer

⮑ Елизавета Чернышова Здравствуйте, это нарушение НПА безусловно, но если проверок в ближайшее время не будет (на что многие работодатели уповают), то обучитесь весной. Просто я не совсем понимаю, что за план такой по обучению, при чем обучение не стоит таких уж прям колоссальных денег (можно дистанционно), а на СОТе смысла не вижу экономить, странно как-то.

Владимир Беликов · Answer

Согласно пункту 66 правил обучения охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных правительственным постановлением от 24.12.2021 № 2464, работодатель вправе обучить работников требованиям охраны труда с использованием дистанционных технологий. Договаривайтесь с начальником насчет оплаты и вперед.... Таких УЦ предостаточно, например

Екатерина · Answer

а смысл такого обучения внутри компании?Вы не имеете права проводить вводный инструктаж без корочки УЦ,быть членом комиссии по проверке знаний. Какие вообще функции на Вас будут возложены?

Роман · Answer

Только сайт с тестированием висит уже какую неделю.

Olka · Answer

Вот и я не понимаю, почему не оставили пункт 1/29 о том, что СОТ, при условии действующего срока обучения, можно не направлять на обучение от организации первое время... То, что Программа А разная в разных отраслях- это бред, то же самое можно сказать по СИЗ и ПП. По остальным программам - ну так себе разница, но предположим...

Обучение и проверка знаний СОТа в своей комиссии никакой юридической силы не имеет - фикция.

c · Answer

⮑ Елизавета Чернышова всё Ваше обучение в организации - филькина грамота! Нарушения постановления 2464. не такие уж и большие деньги стоит обучение в УЦ. КАк СОТ , вы без обучения в УЦ , вы не можете быть членом комиссии , проводить вводный инструктаж . короче Вы без обучения никто и звать Вас никак.

Пусть пока переведут Вас на какую то другую должность. появятся деньги- обучитесь, и обратно в СОТы.

Обучение и проверка знаний вновь принятого СОТа?

Ответы (7)