Коллеги, добрый день.
Интересно узнать, как у кого изменилась работа с персональными данными после ужесточения законов и увеличения штрафов?
У нас введено Положение, согласно которому я должна уничтожать все заключения уволенных работников давностью больше 3х лет под акт, должна уничтожать данных о работниках с ПК (в т.ч. списки медосмотров и прочее).
Все файлы с перс данными для сторонних организаций и службы HR, направляемые по почте (в т.ч., в обучающие организации или списки по медосмотрам), должны быть запаролены. В Договора подобавляли приложение Поручение по персональным данным.
Это отнимает вообще массу времени. Кто нибудь еще так заморачивается?
PS Интересует не работа с сотрудниками и их согласием, это уже обсуждалось здесь, плюс-минус понятно, но вопрос именно по хранению персональных данных, коммуникации между подразделениями (пересылка по электронной почте) и передаче данных сторонним организациям, их ответственности.
Ответы (4)
Заморачиваются еще как. Организациям не оставляют выбора, как всегда. Это, как организация сдачи ЕГЭ, меры принимаются такие, которые бы лучше применить к разного рода потенциальным коррупционерам... Персональные данные утекают, как песок с различного рода ресурсов, а заморачивается нижнее звено в цепочке.
не заморачиваюсь, не было такой команды. Но задумалась...спасибо за инфу
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp19 дек. 2023 г.· #5