На нашем предприятии собственный здравпункт. При трудоустройстве, кроме вводного инструктажа, с работником, в обязательном порядке, проводится еще инструктаж-обучение оказанию первой помощи, с использованием манекена, спец.средств, наглядных пособий, с регистрацией в отдельном журнале. Инструктаж по оказанию ПП проводят фельдшеры здравпункта, которые прошли специальное обучение на инструктора по обучению оказания ПП. Вопрос с обучением по 2464 решен в пользу УЦ по программам А, Б. СИЗ у нас нет. которые требуют навыков применения. Как быть с ПП, имея свой здравпункт и преподавателей-медиков? Проводить отдельно обучение внутри предприятия с регистрацией и подачей сведений в Минтруд или можно как то решить по другому?
Ответы (4)
для проведения обучения оказанию первой помощи в рамках обучения по охране труда необходимо, чтобы:
- лица, проводящие обучение были обучены на преподавателя, обучающего оказанию первой помощи;
- лица, проводящие обучение оказанию первой помощи, были обучены оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов по программе, соответствующей темам Приложения №2 Постановления правительства РФ 2464.
То, что у вас обучают медработники, еще не значит, что они обучают в соответствии с требованиями, предъявляемым первой помощи. Медработник обучен действовать и должен действовать в соответствии с протоколами и порядками по оказанию медицинской помощи. При первой помощи работают по состояниям пострадавшего, не пытаясь поставить диагноз. Кроме того, как показывает практика, не всегда медработники знакомы с современными требованиями по проведению мероприятий первой помощи. Они описаны в Приказе Минздрава 477н. Кроме того, комиссией Минздрава разработан универсальный Алгоритм оказания первой помощи. У вас учат в соответствии с этим? Более менее с этим знакомы врачи и фельдшера СМП. Но они привыкли действовать по своим протоколам и привыкли делать то, что при первой помощи недопустимо (вне закона). При первой помощи мы используем "палец, ухо, глаз". И если есть под рукой - аптечку. Или же подручные средства. Порядок и особенности выполнения мероприятий первой помощи периодически пересматриваются и обновляются. То, что было правильным пару-тройку лет назад, сегодня может быть "вне закона". Врач, который проходит аккредитацию раз в пять лет и не следящий за этими изменениями может быть просто не в курсе.
Если вы обучаете первой помощи в виде отдельного обучения или в рамках совмещения обучения с программами А (Б илиВ), то это требует выполнения положений 2464 - внесение в Реестр. При этом ваш Работодатель должен быть зарегистрирован в Реестре работодателей, обучающих своих работников.
Инструктаж по охране труда включает в себя вопросы оказания первой помощи. Данный вид обучения не требует регистрации в Реестре. Работодатель должен составить перечень профессий/должностей, которые обязаны проходить обучение оказанию первой помощи (в рамках обучения по программе, а не в рамках инструктажа).
По другому, договоритесь с УЦ, чтобы вам и пп типа проводили, думаю денег запросят немного, а бумажки за вас всё сделают. Ну а вы учите уже у себя. Как вариант.
Очень подробно в первом комментарии HS_EcologyService все описано.
Добавлю только, что специальное обучение на инструктора по обучению оказания ПП не дает право обучать по оказанию ПП , в рамках требований №2464. Это обучение можно приравнять вероятнее всего (надо смотреть темы обучения) к обучены оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов по программе, соответствующей темам Приложения №2 Постановления правительства РФ 2464.
В дополнении они должны быть обучены по программам дополнительного профессионального образования повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи