Если я уволюсь плюс минус когда отработаю пол года в компании, мои отпускные будут в размере зп или только половина, т.к. отработала только полгода? И если например 1го февраля у меня полгода работы в компании, я должна писать заявление только после 1го февраля или могу написать его так, чтобы последний день отработки выпадал на 1е февраля?
Ответы (2)
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp13 дек. 2023 г.· #2
За каждый отработанный месяц работнику положены 2,33 дня оплачиваемого отпуска.
Дни неиспользованного отпуска рассчитываются по формуле: Количество дней неиспользованного отпуска = Продолжительность ежегодного отпуска / 12 × Количество полных месяцев работы − Количество дней использованного отпуска.
В расчёт берётся средний дневной заработок, тоже рассчитывается по формуле.
я должна писать заявление только после 1го февраля или могу написать его так, чтобы последний день отработки выпадал на 1е февраля?
Написать Вы можете когда угодно, один день погоды не сделает.
При подсчете неиспользованных дней отпуска период работы округляют до месяцев. Если в неполном месяце сотрудник проработал до увольнения меньше половины, округляют в меньшую сторону; если половину или больше — в большую. То есть можно проработать 10,5 месяца, а компенсацию отпускных получить как за 11.
Самый простой вариант - загуглить "калькулятор расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении".
