Обязательно в приказе прописывать ФИО или достаточно должности?

Как хотите. Не забывайте с приказом ознакомить. А фамилия просто человека подстегивает, что это точно про него))

В законодательстве отсутствует конкретные требования о включении в распорядительные документы работодателя ФИО и должностей работников. Отсутствие в приказе Ф.И.О., вроде, как не будет считаться нарушением.

Правильно сказали, что ознакомить с данным приказом.

Можно должности прописать, но Артем верно подметил) не отмажешься если твоё ФИО фигурирует)

⮑ astotvo Здравствуйте, а я всех вписываю, а потом переделываю, замкнутый круг...

⮑ astotvo

При такой текучки мы назначали, под должность. и при устройстве ознакомляли с этим приказом ответственное лицо.

У нас ОДОУ не пропускает приказы если там нет фамилии. Сам считаю так же, нет фамилии=нет ответственного. Тем более если речь о назначении ответственных

⮑ astotvo законом не установлено, я для себя не рассматриваю вариант без ФИО, хоть и был период, когда часто переделывала. Просто сама понимаю, что в запарке где-то забуду и не ознакомлю

⮑ astotvo я с фамилиями указываю. так надёжней.

⮑ astotvo приказ (распорядительный документ) отражает решение Работодателя или его представителя в отношении всей организации или в отношении какого либо работника. У работника есть должность/профессия и Имя, Фамилия и Отчество (при наличии). Если указать просто профессию или должность - то это не приказ. Должность (профессию) без ФИО фигурировать может только в инструкциях. Так как инструкция может применяться в отношении нескольких работников. А у них разные ФИО. А приказ - дает указание работодателя.