Вопрос о Реестре Минтруда, как считаете надо поступить?

Question

Реестр сейчас не работает. Людей обучаем, Протоколы подписываем. Когда Реестр "вдруг" заработает некоторые люди уже уволятся. Так вот вопрос: их надо вносить в Реестр или как? Вроде Протоколы есть, но людей уже как бы и нет. Что скажите?

Eka · Answer

Напишу в протоколе "уволен" вместо номера в реестре. Служебка о том, что сайт не работает есть, да и все.

Sergey · Answer

⮑ Eka Напишу в протоколе "уволен" вместо номера в реестре. Служебка о том, что сайт не работает есть, да и все.

Отличный вариант, тоже думал как поступить в этой ситуации.

lugg22 · Answer

⮑ Graton Чтобы не заморачиваться и не заморачивать других , я все таки потом внесу сведения в ЕИСОТ и проставлю регистрационный номер. Для меня так проще.

Сергей Пронин · Answer

⮑ Graton Если уводится, то не нужно заносить в протокол, на уволенных вряд ли будут запрашивать документы.

Rostov161 · Answer

Внести данные дело одной минуты. У меня например нет данных по увольнению сотрудников, поэтому буду вносить всех скопом.

Victoria · Answer

Я бы тоже внесла. Дело нескольких минут.

Наверняка, когда работник увольняется, Вы сразу не бежите сжигать в печке всю документацию по нему в части ОТ. Мы храним 3 года, поэтому пусть уж лучше будут в порядке.

NeweR · Answer

Прошёл слух из одного УЦ что реестр не раньше 19 числа откроют.

Вопрос о Реестре Минтруда, как считаете надо поступить?

Ответы (7)