Нужно ли заново проходить обучение в УЦ при смене должности (переименование)?

Question

Нужно ли заново проходить обучение в УЦ при переименовании должности (был мастер участка - стал начальник участка)? При том, что должностные обязанности не изменились. Мастер и ранее выполнял руководство Участком производства, просто назвали не совсем корректно должность, а теперь все-таки решили переименовать. А в протоколах обучения по высоте, ОТ Учебного центра проходил недавно совсем как мастер.

_RosSia · Accepted Answer

⮑ Оххх_Охрана труда Не требуется, согласно постановления №2464 п.7 При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.

Rostov161 · Answer

⮑ Оххх_Охрана труда Добрый день. Ну если прям совсем ничего не изменилось то можете не переделывать.

Sergey · Answer

⮑ Оххх_Охрана труда Здравствуйте, зафиксируйте только это своим ЛНА (приказом), что при смене наименования должности функциональные обязанности не изменились. При СОУТ и ОПР можете протоколом комиссии зафиксировать это protokol-komissii-1-po-sout-pd.docx10kB

Нужно ли заново проходить обучение в УЦ при смене должности (переименование)?

Ответы (3)