Если руководитель подразделения обучился в УЦ, то его нужно освобождать от инструктажа по ОТ на рабочем месте?
Можно освободить от инструктажа руководителя, обученного в УЦ?
В этом обсуждении есть проверенное решение
Ответы (3)
Здравствуйте.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464
II. Организация и проведение инструктажей по охране труда
- Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику. Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем.
Обучение в УЦ не освобождает от инструктажа на РМ.
Поддерживаю Сергея. Не стоит освобождать от инструктажа руководителя, который организует работы, в том числе с повышенной опасностью, контролирует их выполнение и, частенько, сам участвует. Здесь стоит учесть специфику организации процесса.
