Выдача личных медицинских книжек при увольнении?

⮑ Дмитрий Николаевич Добрый день. Личная медицинская книжка является документом работника и должна выдаваться ему при увольнении. Факт оплаты медицинского осмотра работодателем не предоставляет работодателю право не выдавать работнику медицинскую книжку при увольнении.

Решение Верховного Суда РФ от 24.03.2015 N АКПИ15-272

<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующими Приказа Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте" и частично приложения N 1 к данному Приказу>

Следовательно, содержащееся в форме личной медицинской книжки положение о хранении личной медицинской книжки у работодателя и возможности выдачи личной медицинской книжки работнику по его требованию, а также о предъявлении личной медицинской книжки по новому месту работы при увольнении и переходе на другое место работы соответствует действующему законодательству.

⮑ Дмитрий Николаевич к сожалению нельзя,не выдавать. ЛМК -ЛИЧНАЯ мед.книжка!!! И зачем она Вам нужна? Что вы с ней делать будите? Или просто из вредности? У меня такая же история. Мы отдаём.

Судебная практика показывает, что суд встает на сторону работника, потому как содержит сведения о здоровье ...

Приложение N 2 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 18 февраля 2022 г. N 90н

14. При обращении работника с заявлением о предоставлении Книжки на бумажном носителе, Книжка может быть предоставлена в виде документа на бумажном носителе, подтверждающего содержание Книжки (далее - Книжка на бумажном носителе). Выдача Книжки на бумажном носителе осуществляется с соблюдением требований к выдаче документов на бумажном носителе, подтверждающих содержание электронных медицинских документов, установленных главой VI Порядка организации системы документооборота в сфере охраны здоровья в части ведения медицинской документации в форме электронных документов, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 7 сентября 2020 г. N 947н 11.

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 7 сентября 2020 г. N 947н

25. При личном обращении пациента (его законного представителя) в медицинскую организацию с запросом, предусмотренным пунктом 24 настоящего Порядка, бумажная копия электронного медицинского документа предоставляется ему в день обращения, а при представлении пациентом (его законным представителем) указанного запроса в медицинскую организацию по почте либо в форме электронного документа - в соответствии с порядком и сроками предоставления медицинских документов (их копий) и выписок из них, утвержденными Министерством здравоохранения Российской Федерации в соответствии с частью 5 статьи 22 Федерального закона N 323-ФЗ.

Нужно отдать в любом случае. Ст 80 ТК РФ: В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. (в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ) Так же и 214 ТК РФ обязывает работодателя оплачивать медкомиссии.

⮑ Дмитрий Николаевич когда работник приходит впервые в своей жизни устраиваться на работу - работодатель оформляет ему трудовую книжку. Первую его трудовую книжку. Но при увольнении выдает на руки. Та же история и с медкнижкой. Всё оформляется и покупается за счет работодателя, но отдается работнику при увольнении.

увы, ее нужно отдать! Коллеги уже написали почему. А вообще, скоро будут полностью электронные мед. книжки и перестанете об этом заморачиваться))

мне искренне интересно, а зачем Вам чужие ЛМК? или просто кому-то насолить, не отдав ЛМК?))