Добрый день!
Подскажите пожалуйста что делать если организация (строительство)_ уже работает, люди трудятся, но предварительного медицинского осмотра ни у одного работника нет....С чего мне начать этот медосмотр. ( На обучение направила, проводиться будут СОУТ и ПР и т.д.).
на похожий вопрос уже высказывал своё мнение и остаюсь при нём по сей день. Даже с просрочкой предварительный м/о ДОЛЖЕН БЫТЬ. Это моё мнение. В крайнем случае, можно попробовать договориться с медучреждением (особенно с частной клиникой) о корректировке даты предварительного медосмотра. Если это не сильно ушло от даты трудоустройства.
А вот как направлять работников на периодический, если не было предварительного - мне непонятно.
Если уже работают, то организовать направление на периодический МО. И, конечно, оформить перечень контингента, пообщаться с РПН, чтобы получить нормально оформленный заключительный акт.
направляйте на периодический