← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#программы обучения

По какой программе обучать заместителей руководителя?

ОК
Опубликовано 24 нояб. 2023 г.

Подскажите, пожалуйста, по какой программе постановления 2464 обучать заместителей руководителя, которые не проводят инструктажи и не ответственны за охрану труда. Из 7 человек только 2 при этом имеют класс 3.2. Остальные - 2 класс.

Ответы (5)

Sergey
SergeyЭксперт
24 нояб. 2023 г.· #2

⮑ Ольга К Здравствуйте, по какому (-им) факторам у них по СОУТ КУТ 3.2? Нужно смотреть еще какие опасности и риски у них на РМ. Напрашивается 46Б, например: программа для руководителей и специалистов.

Майя Глебова
25 нояб. 2023 г.· #3

⮑ Ольга К , добрый день.

Согласно Пост. 2464

п.53. Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работнико:

б) руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 46 настоящих Правил;

Алим Хасанович
25 нояб. 2023 г.· #4

⮑ Ольга К по какой программе постановления 2464 обучать заместителей руководителя, которые не проводят инструктажи и не ответственны за охрану труда.

Здравствуйте.

Согласен, что возможно они и не проводят инструктажи, но то, что они не ответственные за охрану труда-это ошибочное мнение... Они же имеют подчиненных? Имеют...а значит они ответственные за безопасные условия труда своих подчинённых. А что это если не охрана труда??

Поэтому, обучить их надо по программам А и Б, как руководителей и специалистов.

А все эти классы условий труда в данном вопросе об обучении вообще неуместны, здесь вопрос об обучении, а не, например, прохождении медосмотров по вредности или получения компенсации

Артем
26 нояб. 2023 г.· #5

Сегодня не проводят и не отвечают, а завтра проводят и отвечают. Учите А и Б, один раз в три года нормально.

Евген64
26 нояб. 2023 г.· #6

Обучаю по а и б, пусть будет...

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.