Обучать по ОТ преподавателя при договоре ГПХ?

Question

Коллеги, интересно ваше мнение. С началом действия Правил обучения по охране труда, утвержденных Постановлением правительства РФ 2464 сталкиваюсь с разными взглядами на следующее: случай заключения договора ГПХ с гражданином, которого работодатель привлекает к обучению по ОТ, а именно - обучению оказанию первой помощи. От гражданина требуется обучение на преподавателя ПП и иметь обучение по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов. Вопрос- где должен обучиться гражданин ПП, сам или от Работодателя с последующим внесением в Реестр. У меня есть ответ, но одна голова хорошо, а две лучше (и так далее).

Майя Глебова · Accepted Answer

⮑ Евгений Анкудинов , здравствуйте.Моё мнение - гражданин должен обучится сам, если Работодатель обучит его и внесёт в Реестр от своей организации, то это может быть расценено как трудовые отношения.По договору ГПХ оказывается услуга, значит гражданин уже должен иметь соответствующую подготовку и регистрацию в Реестре.

Olka · Answer

Поддерживаю Майю, один из признаков трудовых отношений направление на обучение за счет организации. Договор ГПХ подразумевает привлечение квалифицированного специалиста для выполнения работ.

DSP · Answer

⮑ Евгений Анкудинов мне кажется, Заказчику неважно, где и как должен быть обучен Исполнитель по ГПХ. Это проблемы исполнителя-гражданина. Заказчик его не должен обучать. Гражданин оказывает услугу по обучению - значит гражданин должен обладать определенной квалификацией и иметь все соответствующие документы, подтверждающие его право обучать ОППП (удостоверение о повышении квалификации как преподавателя и обучение в УЦ по программе ОППП не менее 8 часов). Более того, все технические средства, я считаю, тоже должны быть на совести гражданина-исполнителя. Манекен, плакаты и всё остальное.

lugg22 · Answer

⮑ Евгений Анкудинов Он должен обучиться сам.Это не работник организации, значит обучать я его не обязана, даже не имею права (иначе это будет фальсификация).Я не буду заключать договор ГПХ со специалистом, не отвечающим требованиям Постановления №2464. Т.к. не хочу нарушать эти требования.

anzhela.goryacheva · Answer

Повышение квалификации или проф.переподготовку он проходит сам. Это обучение никак не привязывается к работодателю.

Юр лицо, которое заключается с ним договор ГПХ не может его обучать по 8 часовой программе (постановления 2464), так как постановление распространяется на работников, заключивших трудовой договор с работодателем. Значит это обучение может считаться фактом трудовых отношений.

Но, как физ.лицо этот преподаватель не может обучиться ПП по 8ч программе, так как это организует только работодатель... Если он конечно ИП, то может обучиться от своего ИП. А если он самозанятый, то нет....

Яна · Answer

⮑ Евгений Анкудинов

Я как физ лицо (при этом работая в организации) сама заключила договор с Актионом на год, там куча всяких обучений. Но им все равно надо было дать наименование организации, поскольку оно идет в удостоверениях и в реестр, я указала свою. Поэтому непонятно, как ГПХшник, который нигде не числится, будет указывать организацию. И не дай бог, укажет вашу.

Обучать по ОТ преподавателя при договоре ГПХ?

Ответы (6)