Добрый день! Я СОТ в одной организации, проходила обучение по ОТ (программа А, СИЗ, первая помощь) в УЦ в 2023 году. Сейчас трудоустроили в другие две ООО (это группа компаний) по совмещению. Надо ли от новых ООО проходить обучение (в протоколах же указана определенная ООО)? Или мое обучение подойдет? Как это можно оформить документально? Такой же вопрос по другим сотрудникам, которые пересекаются в этих ООО, например, главбух. Спасибо
Ответы (7)
Новый трудовой договор - новое обучение и никак иначе.
Обучение необходимо по каждой организации.
Минтруд считает, что если вы устраиваетесь в новую организацию, то ваши знания обнуляются и вы вообще ничего не соображаете. Даже если вчера экзамен сдавали. Так что все заново.
Всём учиться ещё раз.
Бедную охрану труда как только не переиначили уже. Даже ЕИСОТ придумали и нормы универсальные. А позволить сохранять обучение не захотели. Поэтому все заново, к сожалению.
