Коллеги, добрый день. Прошу коллегиального мнения по следующему вопросу. Частное образовательное учреждение (школа) с большим спортивным бассейном. Разрешили ходить туда помимо детей еще и педагогам (бесплатно).
Я нервничаю по этому поводу, т.к. 1) медики по договору присутствуют только на занятиях детей, расширять на сотрудников договор не будем. 2) сотрудники плавают самостоятельно вечером и между уроками.
В связи с этим вопросы:
1) Будет ли считаться НС на производстве, если кто то, не дай Бог, потопнет? При этом, у них рабочий день 7,2 часа, но, фактически, за рабочие часы им засчитываются только уроки. Или нет...
2) Кто в итоге будет виноват, если что то случится - я или директор?
3) Как мне обезопасить себя с документами (оформить целевой инструктаж), или наоборот, никак не фиксировать, что педагогам разрешается ходить в бассейн? По документам использование бассейна нигде не закреплено, но рассылка о том, что можно туда ходить, была. Инструктаж перед плаванием проводят физкультурники без оформления, устно.
4) Может ли организация быть привлечена в этом случае за ненадлежащее оказание услуг, если фактически, это не оказание услуг сотрудникам?
Можно мне сделать замечание, что пекусь не о здоровье людей, а о документах, но я свою точку зрения директору озвучивала, что нельзя оставлять без наблюдения (человек один вечером плавает, вдруг сердечный приступ).
