Как применять учет СИЗ при контрактной системе трудоустройства?

Question

Добрый день.Работаем на контрактной системе. Четыре месяца работы, четыре отдых, снова четыре месяца работы. Каска защитная выдается на 2 года или 24 месяца. Срок годности 5 лет.Получается: 16 месяцев использования за 2 года (4 контракта). Добавляем еще 2 контракта по 4 месяца. Итого: 24 месяца использования. Как вы считаете, так будет правильно? Или я ошибаюсь?

_RosSia · Answer

Да в принципе как купили, как выдали - так время и пошло и ничего не надо считать.

Нормативные сроки эксплуатации СИЗ не могут превышать сроков, указанных в Нормах.

Реутова Юлия · Answer

⮑ Александр Швецов Здравствуйте!В договоре прописан этот режим работы или договор полностью расторгается, а после отдыха заключается новый?У Вас и случай не стандартный, я бы в Минтруд написала и на онлайниспекцию. Не сильно доверяю их ответам, но вдруг.

Graton · Answer

А что это за контрактная работа? Если по ГПХ то СИЗ вообще не выдается.

Как применять учет СИЗ при контрактной системе трудоустройства?

Ответы (3)